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幼儿教育呼唤“阳刚之气”
来源:德州新闻网     2015-10-31 12:44:00
 

10月19日上午,德城区双佳幼儿园的操场上,25岁的小伙儿靳法凯正带着小朋友们做游戏,夸张的动作和表情,引得孩子们放声大笑。但他并不是这家幼儿园的教师,而是请来的“外援”。
据了解,我市共有56家幼儿园“租”来了男教师。

男幼师作用不可替代

“玉米哥哥,上次你教的体操我已经学会了。 ”“玉米哥哥,你下次早点来上课啊! ”孩子们喜欢用“玉米哥哥”这一昵称表达对靳法凯的喜爱。靳法凯来自一家社会幼教机构,每周一他都到双佳幼儿园代一节课,主要职责就是带领孩子们进行体育运动和户外活动。“幼儿园就像个家庭,只有‘妈妈’没有‘爸爸’是不完整的。 ”双佳幼儿园教学园长杨敏表示,女教师对孩子的照顾体贴入微,但男教师在运动、科技、理性思维等方面更有优势,有时是不可替代的。
对此,小岳的妈妈深有感触。今年5岁的小岳在双佳幼儿园上大班。以前,每到周一开学就吵着闹着不去上学,但是自从有了“玉米哥哥”,他对上学充满了期待。“原来小岳比较内向、胆小,在上完几次‘玉米哥哥’的体育课后,胆量变大,体能也变好了。 ”小岳的妈妈说道。“孩子在0到6岁期间,主要接受母亲的教育,男教师特有的威信与活动方式,可以让孩子们在早期生活中接触到不同性别特征的人,潜移默化地培养一些必须具备的性格元素,有利于其性格养成与健康发展。 ”杨敏告诉记者,出于以上考虑,双佳幼儿园聘请了这位男教师。

男幼师的“职业尴尬”

根据《中国教育统计年鉴》的数据,我国幼儿园教职工总人数在100万左右,而真正从事教育教学工作的男性不到1万人。“选择就读学前教育专业的男生实在是太少了,等到毕业以后,从事这个行业的男生就更‘稀有’了。 ”德州学院学前教育系的小谢告诉记者,他们专业男女学生比例约为1比25。“造成这种现象的主要原因是社会对男幼师的认知度不高。 ”德州学院教育科学学院院长王萍告诉记者,“大家好像有一种思维定势,觉得幼儿园老师的角色就是唱唱歌、跳跳舞,更适合女性。 ”由于这种根深蒂固的偏见,导致男幼师在社会上易受排挤。“再加上男性受‘养家’传统观念的影响,幼儿园的薪资较低,发展空间狭窄,男幼师遭遇职业尴尬。”王萍说。“此外,出路也是困扰我们这些男幼师的主要原因。”小谢说,虽然他很喜欢孩子,一直梦想当一名男幼师,但是他担心随着年纪变大,没有“大哥哥”的活力时,自己该何去何从。

“阴盛阳衰”催生“租借”业务

记者走访市区不少幼儿园,发现很多幼儿园都是清一色的“娘子军”。虽然不止一位幼儿园长表示,男教师给幼儿时期的孩子带来的正面影响不可估量,但很多学校仍然面临着教师队伍“阴盛阳衰”的困境与尴尬。
高子江在市直机关幼儿园任职体育教师近十年,目前仍是这所学校唯一的男教师。“作为一名男幼师,我感到很幸运,虽然在学校一直被认为是‘稀有物种’,社会上有很多家长也不太理解。但工作久了,工作做到位了,很多家长也都认可了我。 ”高子江说。
虽然只有一位男教师,但市直机关幼儿园已让很多学校羡慕不已。“我们学校早就将招聘男教师纳入了学期计划,但每年来应聘的人寥寥无几。 ”德城区小太阳幼稚园园长姜红告诉记者,后来,他们也是聘请了“外援”。
一边是男幼师稀缺,一边是对男幼师的迫切需求,一种专门向幼儿园提供男教师的社会机构应运而生。靳法凯所在的德州幼梦教育咨询有限公司就是其中之一。据了解,该公司从高等院校招收体育、舞蹈、学前教育等专业的男生,经培训、考试合格后进行教学活动。“我现在为全市7家幼儿园授课,平均每天要给7个班上课。 ”靳法凯说,最近还有几所幼儿园打来电话想合作,所以公司今年准备再招一些男幼师。

破解之策在探索

向社会机构外聘男幼师,能否解决短缺现状?
多位幼儿园长认为,外聘男幼师在一定程度上解了燃眉之急。“现在的孩子大多是独生子女,抗压能力不强,缺乏阳刚之气,我们外聘男教师一年多后发现,现在孩子们上课积极性提高了,变得胆大、勇敢。 ”姜红说。
尽管外聘男幼师缓解了部分学校师资短缺的状况,但仍然有不少人对此持反对意见。市经济技术开发区某幼儿园的园长就表示:“外聘教师只是短时间在学校授课,能否满足不同年龄段孩子的需求值得商榷。 ”市教育局相关工作人员也表示,学校外聘教师应该慎重。“社会机构是否具有相关部门颁发的许可证,外聘教师是否持有教育部门承认的教师资格证,这些都是学校应该注意的。 ”
女性一统天下的幼师格局在全国普遍存在,为了缓解失衡的局面,多地进行了尝试:浙江省内一些教育部门出台了相关政策,通过对公办园核编定岗招录男教师,对民办园支持自主招聘男教师,选派中小学教师任教或“走教”,以及定向委培男幼师等形式,提高男幼师比例;江苏省培养了一批经过专业培训的男幼师,力争在未来5—7年,每所幼儿园至少有一名男幼师;上海市教育局就曾联合某师范学校规定,“师范各专业录取男生一般不低于招生计划的40%”,以期有更多的男教师“后备军”。
“虽然我市目前还未实施过有关男幼师的政策,但今后会考虑借鉴其他地方的先进经验,制定更科学的教师招聘政策,让师资队伍更加均衡。 ”市教育局相关工作人员对记者说。

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