摘要：因校舍租约到期，位于福田深水集团上步水务大楼隔壁的春晖学校，开办6年后于5月底申请停办。该校16名老师因不满出路和补偿问题，从前天下午开始停课一天。

因校舍租约到期，位于福田深水集团上步水务大楼隔壁的春晖学校，开办6年后于5月底申请停办。该校16名老师因不满出路和补偿问题，从前天下午开始停课一天。校方表示分流方案已报教育局，学校因不可抗拒原因停办，并非解雇老师，无法支付补偿金。

校方保留追究停课责任

“早上送儿子去上学，被学校老师告知已经停课，没有老师给小孩上课，于是就把儿子接回去了。”昨天一早，家住赤尾村附近的方先生致电本报说。到昨天中午时分，到福田教育局反映问题的老师返回后，学校恢复上课。

记者昨天中午到达学校时，16名老师刚从教育局回来，部分学生正上体育课。“学校保留追究你们从昨天下午到今天上午停课一天责任的权利。”该校林副校长说。几名老师回应“老师也要有知情权”。

“校长在6月21日开大会的时候，要求所有老师在30号撤离学校，而对老师的补偿却只字不提，我们被逼停课。”一孙姓老师说。另据一沈姓老师介绍，他从2005年开始在该校任教，但学校从没给教师买社保，进老师还要收取500元押金。在前天学校会议上，只说到学校停办遣散老师，对于补偿金却不提。

停办申请口头通知过老师

“我们学校从5月30日就向福田教育局提交了停办申请，也口头通知过老师。”林副校长介绍说，春晖学校2003年与深水集团签约6年，租下这块地办学。老师多来自湖北黄冈罗田县、英山县。开办以来受到附近很多居民欢迎，当地非深户小学生多选择前来就读。合同到期，只有停办，对学生和教师都有分流方案。

“方案只是口头上说，大家都没有见到书面的分流方案，我们被分流，都不知情。”在场教师提出质疑。春晖学校一至八年级，包括学前班共19个班，学生有五百多名，如何分流？

林副校长说，分流方案已提交给教育局。按照地域范围，该校学生分流到附近三所学校，已有家长带学生去参观。目前已经确定的一所学校准备接收181名学生，另两所学校都会接收一部分，不排除有些学生选择回原籍上学。全校25名教师，已有6名去附近分流学校面试，正式得到通知的有1名，其他还在等通知。老师的分流主要是向其他学校推荐，看是否接收安排代课，无法安排的将回原籍教书。

老师将再向教育局反映情况

“我们并不一定要学校安排我们工作，对于从没有买过社保，又无补偿金，还有我们的暑期工资，我们该得的一定要。”几名老师听到分流方案后立即表示不满。

林副校长说，社保没买、进校交押金都是事实。学校是民办的，没办法给教师买社保，之前已通知教师，将社保以现金方式发到各位工资上，这一点已得到大家默认。之前劳动合同签约到期，都是自动续签。今年因为校舍合同6月30日到期，所签合同就没有包含暑期工资，分流到新学校的老师会由新学校补发暑期工资。收取500元押金，是因为怕老师进校不久就离开，中途再招老师对学校有影响。对于补偿金，学校是因不可抗拒原因停办，并非解雇老师。

“新学校会补发暑期工资？那我们进学校的时候，怎么没有获得补发的暑期工资？”听到林的介绍，一些老师提出不同意见。在学校办公室里，双方始终没有谈妥。没有得到满意答复的老师，决定今日再向教育局反映情况。