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巍巍文峰 钟灵毓秀 巾帼建功杏坛花
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来源： 现代教育报 2008-4-21 11:38:00 |
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人们常说：妇女能顶半边天。但是在河南省魏都许昌有一所学校，女教工不但顶过了半边天，更是推进该校各项事业健康发展的骨干力量，她们立足杏坛，建功立业，不断创造许昌教育发展史上的佳话，她们就是河南省许昌市毓秀路小学的女教工们。
1999年8月毓秀路小学成立之初，校园破旧，硬件设施落后，教师业务能力参差不齐。在这种状况下，学校确立了以建设数字校园、人文校园、书香校园、和谐校园为目标，以“科研兴校、质量立校、规范治校、特色亮校”的策略，经过几年跨越式的发展，如今的毓秀路小学，已是春天花香四溢，夏天绿树成荫，秋天硕果累累，冬天绿意盎然。校园内，大型不锈钢现代雕塑、升旗广场、九个大花坛、无数小型花木区以及大片绿地，共同构成了一道靓丽的风景线。
教师是教育之本，是教育持续改进的重要力量
毓秀路小学深刻认识到，拥有一支具有核心竞争力的精英型师资队伍，是学校教育质量的基本保证。从学校成立之初，她们就制定了各项规章制度，加强课堂教学和学生活动的管理，通过备课、说课、讲课、评课、辅导等系列活动，以及定期开展三课、教师基本功培训等常规活动，促进了教学质量的稳步提升。她们从不放弃任何一次让教师外出学习的机会，每学期派到外地学习的老师达七、八十人次，据不完全统计，8年来学校在这方面的支出就达15万余元。
作为学校的领头人，张丽娅校长对此十分注重，她常说：“老教师是学校的财富，中年教师是学校的支柱，青年教师是学校的希望。”毓秀路小学拥有一支年轻的女教师队伍，全校80多名女教职工中，年龄在30岁以下的占了50多名，饱满的工作热情、充沛的精力和过硬的专业知识是她们的优势，惟一缺乏的是工作经验。要让这批青年教师尽快成熟起来，学校就需要为她们构建快速成长的立交桥。通过每月组织一次全体教师参加的研讨课，主动承担许昌市教研室的定期教学观摩活动，并创造性地开展“青蓝工程”，组建导师团等，借助多种手段大大缩短了青年教师的成长历程。近年来，全校女教工通过在职继续学习并取得本科学历者29人，先后培养出了获国家优质课一等奖的女教师1人；河南省教育厅学术技术带头人3名，省级骨干教师9人；许昌市教育名师1名，市级学科带头人、骨干教师9人，获市级以上教学能手、教坛新秀的有十数人；获省级优质课、优秀论文一、二等奖的教师30多人次，获市级以上各种教学、科研奖励的教师70余人。
传承拓新，谱就辉煌
骄人的业绩包含了全体女教工无数辛勤的汗水，更是女教工们重视师德师风教育的成果。通过“树师德正气、做业务能手、创工作佳绩”、“敬业爱岗、心系学生、岗位练兵”等师德专题教育活动使她们深深懂得：我的成绩就是学校的成绩，个人的荣誉就是集体的荣誉；我的缺点会影响整个学校，我的不足就是集体的弱点。在这种精神的鼓舞下，毓秀路小学涌现出了一批又一批优秀的女教工。
校长张丽娅是河南省文明教师、许昌市“巾帼建功”标兵和“三八”红旗手，从事教育工作30多年，是学校女教工的带头人和贴心人，全校80多名女教工无论谁遇到了难题，都愿意找张校长聊一聊，张校长总是热情耐心地帮助大家卸下思想上的包袱、解决工作和生活上的难题。陈维勤是河南省优秀教师，是一位有着30多年教龄的老党员，始终如一地战斗在教育教学第一线，她常年担任班主任工作，为中青年教师做出了榜样。畅晓芹—河南省小学语文骨干教师、许昌市文明教师、师德先进个人，主抓学校教务工作的她带领全校教师开展业务理论学习，组织大家参加汇报课、公开课、优质课以及校内研讨课做课活动，并代表学校主动联系承担市教研室组织的观摩课，使学校整体教学质量有了明显提高。青年教师张丽娟—许昌市小学语文骨干教师、河南省优秀论文一等奖获得者，负责学校的课题研究工作，她带领课题组成员夜以继日地为学校所承担的国家、省级实验课题的实验研究工作忙碌着……
在校长张丽娅同志的带领下，毓秀路小学在短短的8年时间里，先后获得了“许昌市文明单位标兵”、“许昌市巾帼文明岗”、“许昌市先进基层党组织”、“河南省文明单位”、“省级文明学校”、“河南省绿色学校”、“河南省教育科研基地”、“河南省优秀家长学校”、“全国家庭教育工作优秀家长学校”、“全国三八红旗集体”等40多项荣誉称号。回首过去，荣誉、奖杯、鲜花和赞美与各级领导的关怀分不开，与全体教职工的共同努力分不开，更与全校女教工的忘我工作、无私奉献、舍小家顾大家分不开。她们的付出将会永远载入毓秀路小学的历史史册！ |
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