陆梁油田作业区始终坚持以建设一支高素质的学习型青年员工队伍为目标，引导和教育青年员工树立终身学习理念，不断提升综合素质，使他们由一支生力军变成主力军。

　　这个作业区采油站以自学为主，以班组培训和现场集中培训为辅，重点加强员工“五会”理论知识和现场实际操作技能培训。两个集中处理站认真做到精讲、精练、精选题，积极开展每日一题、每月一练兵、每季一考核工作，组织开展安全、设备操作等各类培训，为青工创造良好的成长环境,引导青工根据自身特点和实际情况，制定学习计划和读书计划，确定提升项目和奋斗目标，开展“一帮一、一带一”活动，签订师徒合同，结成师徒对子。另外，通过开展技术比赛、演讲比赛和青年创新创效等活动，对成绩优异的员工给予奖励，充分调动青工比、学、赶、帮、超的热情，掀起了学技术、争当岗位能手的热潮，全面提高了青年员工的技能水平。