离休干部普遍进入高龄期和高发病期后,怎样提高服务保障工作的质量?我认为应该在讲感情、讲政策、讲方法上下功夫。
讲感情,是做好老干部工作的前提。对老干部讲感情就是讲党性。老干部是党、国家和军队的宝贵财富,尊重他们就是尊重党和军队的光荣历史。我们一定要从老干部在中华民族站起来、富起来、强起来和我军从无到有、由弱到强的发展进程中所作出的不可磨灭的历史贡献中培养感情,从弘扬中华民族敬老、爱老、助老的传统美德中加深感情,从学习老干部、了解老干部、服务老干部中发展感情,切实把老干部工作作为重要政治任务来对待、作为崇高事业来追求、作为神圣使命来履行,做到像孝敬自己的父母一样,关心照顾好老干部,做好服务保障工作。
讲政策,是做好老干部工作的关键。多年来,党中央、中央军委和总部从我国国情和军队实际出发,制定了一系列政策规定,这是我们做好老干部工作的基本依据。我们对这些政策规定,既要熟悉,又要善于宣传,还要结合实际创造性地贯彻落实。对老干部反映的各种实际问题,要本着“解决、解释”的原则,凡政策允许的立即解决,应该解决但一时不具备条件的创造条件解决,属于落实政策过程中需要时间协调的及时进行说明,对不符合政策规定的耐心做好解释工作。
讲方法,是做好老干部工作的内在要求。老干部从工作岗位上退下来后,容易产生失落、寂寞、急躁和抑郁等心理。我们要注意适应老干部这种生理心理情况的变化,通过周到细致的服务,使他们始终保持良好心态和健康情趣。人终究是要老的。遇事先想一想“假如我是老干部,这样服务行不行?”“如果明天我退休,这样待我能不能接受?”这样设身处地来回想一想,在工作中再苦再累也会无怨无悔。 |