对此“计划”，一些人可能会认为，对一个还在校的大学生来说，两万元一个月的津贴，是不是太慷慨了些？香港的大学毕业生就业后都普遍没有这个薪酬数，不少硕士生也不过是月入一万多元而已。也有意见认为，“计划”没有任何约束性，如果一个外来学生获得了这项为期３年的奖学金，３年下来耗用公款７５万元，但拿到博士学位之后却可以一声“拜拜”走人，如此对港人社会又有何益？

　　这些说法，当然是片面的。首先，发展教育产业、成为亚太区内的国际教育枢纽，是特区政府的既定政策，如今社会、经济发展和竞争，人才第一、“脑子”第一，人力是最可宝贵的发展资源，如果香港在人力和智力上不能保持一个持续增长的态势，前景堪忧。人才资源是一项长远投资，一定的成本付出是无可避免的。按照有关“计划”，政府首年支出５０００万，翌年是一亿、第三年是１．５亿万，如果这１．５亿元未来能为香港带来几位确实一流的将才、帅才，那绝对是一门赚钱生意。

　　更重要的是，香港要发展教育产业或打造成区内的教育枢纽，并不是空想、空谈，而是完全有条件成为事实的。要讲传统中华文化，香港难觅大师；要讲现代科学，香港难望西方项背，但香港有一项别处没有的独特优势，就是中西文化荟萃，且具有良好的、自由开放的学术风气。更何况，中国崛起包括中国文化和经济实力的崛起已成不可逆转之势，香港“近水楼台”，对有志研究中国或到中国发展的学生和学者，是一个很好的“落脚点”或第一站。因此，只要在学习、就业、居留等方面作出较好的配套和配合，香港要想吸引更多优秀的非本地年轻人才来港发展，并非难事。“博士生奖学金计划”正好符合需要，受欢迎应是意料中事。

　　然而，从执行上来看，“计划”的一些细节却有待商榷。首先，“研资局”主席钱大康开宗明义表明，“计划”的目的是期望通过计划汇聚世界顶尖学生于香港大学修读博士学位，以培育真正具国际视野、在其学科范畴出类拔萃的研究人才，并能为香港的研究发展取得突破性成果；还期望奖学金计划促进香港与世界各高等教育机构的合作发展，并加强与各国际学术机构的联系，提升香港的研究水平。

　　但在此整体构思下，“计划”又同时接纳香港大学生的申请。“计划”每年名额一共只有１３５名，如果“内外兼收”，而且没有明确的比例公布，那到底实际效果为何？是以外来学生为主？还是本地生占了大多数？如果是后者，与“计划”的目标又是否相符？与各大学自设的博士生奖助计划是否重叠？另一方面，“计划”是文、理、医、工、商来者不拒，但却没有定出比例，如此申请者之间的优劣又如何比较？同样优秀的一名文科生与一名理科生或商科生又如何取舍？看来“研资局”有必要进一步落实解决。