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创新机制培养人才
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来源: 正义网-检察日报 2009-5-4 9:40:00 |
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吉林省检察院党组按照干部“四化”建设的要求,经过一年多的观察、考验和准备,最近进行了机关中层干部选拔交流,正副处长晋升25人,调整37人,交流面达到47%。中层骨干队伍,由过去平均年龄53岁,下降至41岁,全部本科以上。省院做到敞开大门选才,从基层大胆遴选干部,大胆提拔从基层选调的干部;一些深造学习的专业能手、入库人才也都得到了重用;打破常规用才,年龄不到30岁、选调省院不到3年的也得到大胆使用。 |
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