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昨前两天，2009人才交流大会在我市举行，共有244家企事业单位参加招聘，提供就业岗位7000个，两天进场近万人次，与去年同期举行的交流大会相比，各项指标均有下降。据温州人才市场一季度统计情况反映，今年一季度相比去年，招聘会场次、参会企业以及岗位数均有不同程度下降，呈现旺季缩短的偏冷局面。
前天上午，记者在交流大会现场看到，人才大厦二三两层的场地还闲置出许多摊位，交流会上午9点开始，但是一直到10点，场内还显得比较冷清。据统计，首日入场求职的人数还没有超过提供的岗位数，仅有5000人进场求职。两天下来，进场人次未超过10000，共收到简历5802份，初步达成意向1200人次，当场拍板450人。据分析，与春节后首场招聘会吸引2.5万人次求职者的盛况比，本次招聘会岗位多人才少，可能与招聘会时间有关，目前大多数应届毕业生都已回校。
作为本次交流会冠名单位的优衣派服饰控股有限公司，在招聘现场设置了两个大摊位，并专门租用了两个洽谈室。该公司负责招聘的卢女士颇有些意外地告诉记者，新成立的公司急需各类人才，为招聘作了大量准备，但是还是第一次碰到这么“冷淡”的场面，“招聘的比应聘的还要多”。而一些企业更是把“8小时单休、可享受5-10天的带薪年假、有五险一金……”等条件醒目标出，但是也未能吸引到更多求职者。
海星海事电气集团有限公司一个上午仅收到了十几份简历。“我们需要有工作经验的人才，但是今年看起来，‘跳槽’意愿的人显得比较少。”正辉灯具有限公司的招聘专员表示，企业需要能上手的人才，但是今年他们参加多场招聘会都显示出这类人才的缺口比往年大。
据人才市场统计分析，今年一季度共承办了人才交流大会1场，中高级人才招聘会2场，人才招聘夜市8场，共计1994家用人单位入市选才，提供岗位数超过3万个，进场求职人才累计达4.98万人次，企业接收简历7.7万份，达成招聘意向1.1万人。与去年同期相比，招聘企业数减少了7.5%，岗位数减少了14.4%。去年一季度的招聘旺季持续了一个半月，今年则不到一个月。
经过分析，一季度人才交流出现“偏冷”情况，与金融危机下人才流动性下降有关。许多企业员工在春节后都选择回原单位上班，不轻易“跳槽”。且较多企业考虑到自身发展需要，对岗位进行了缩减，以降低用人成本。人才交流偏冷也间接提高了企业的招聘成功率，减少反复招聘。 |
