科学规划人才队伍建设长远大计

    今年，河南省将研究制定《加快人力资源强省建设实施纲要》，编制《河南省中长期人才队伍建设规划纲要（2009-2020年）》，确立人才队伍建设的战略目标，推进人力资源强省建设迈出新步伐。落实中部六省人才区域合作开发协议，推动人才区域合作开发。

    广揽海内外高层次人才

    继续实施高层次人才“兴豫之光”行动计划，组建省委、省政府高级专家咨询顾问团并开展工作，柔性刚性相结合引进5000名高层次人才，打造中原人才高地。完善并创新高层次人才培养选拔机制，继续实施“555人才工程”和百千万人才工程等，加强专业技术人才培训。继续实施“博士后科技行活动”。

    加大引进国外智力力度。落实省政府与国家外国专家局签订的《关于引进国外智力为促进河南“两大跨越”服务合作框架协议》，围绕国家粮食战略工程河南核心区建设，重点支持关键领域和产业引进国外智力。实施海外高层次创新人才引进“百人计划”、海外留学人员引进“千人计划”和海外专家智力引进“万人计划”。加快引进河南省重点学科、重点领域、重点产业与行业急需的高层次人才，执行236项引进国外人才项目。建立中国河南海外人才分市场，拓宽人才引进渠道。

    加强技能人才队伍建设

    健全面向全体劳动者的职业教育培训制度。实施特别职业培训计划，充分运用就业专项资金和失业保险基金，对困难企业职工、返乡农民工、城镇失业人员、新成长劳动力开展技能培训、再就业培训和创业培训。

    加快高技能人才培养示范基地建设，继续实施“新技师培养带动计划”和“金蓝领高技能人才培养计划”，培养新技师1.7万人。

    全面贯彻省政府职业教育攻坚计划，深入推进校企合作和一体化教学改革，进一步扩大招生规模，提升技工学校办学水平，招收新生8.5万人。