近年来，甘肃省肃南县编办认真履行职责，把机构编制管理和加强人才队伍建设有机地结合起来，积极为地方人才队伍建设服务。一是加强机构编制调研。认真开展调查研究，及时掌握了解机构设置和人员编制配备情况，分析存在的问题和原因，为人员调整和机构设置提供依据、出谋划策。二是优化机构编制管理。以编制管理的动态化实现人才资源配置的科学化、合理化。根据实际工作需要和机构编制变化情况，编制公务员和专业技术人员招录计划，及时补充缺编人员，充分利用编制资源，充实加强公务员和专业技术人才队伍。有计划地对各单位编制进行调整，适时调剂编制余缺、调整工作人员，以优化人才布局。三是积极开展培训教育。根据公务员和专业技术人员的实际需要，与组织人事部门密切配合，提出年度人员培训计划，落实培训对象、培训方式、培训时间，保证培训教育工作的顺利开展。提高公务员和专业技术人员的业务技能和服务水平。