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职场高层人士 心态为何多躁动?
来源:北京娱乐信报     2006-4-26 15:08:00
 

    病态3“小肚鸡肠”型

  典型特征:嫉贤妒能、目光短浅。心胸过于狭窄,根本就听不进去意见,对于一些比自己强的或对自己提出过异议的员工还打击报复。这种类型还表现为表里不一、多疑、专制等。

  解析:上司对下属的嫉妒表现往往带着以“大”欺“小”、以权谋私的心态。常常通过批评、讽刺、疏远,甚至耍小手腕儿打击报复等方式外露出来。如果不及时调整、控制,就真成了心理变态了。

  对策:你觉得你是万能的超人吗?还是觉得“我是领导我最大”?看着一拨拨的员工对你不满、离你而去,总觉得别人不对的你也该审视自己了吧。如果平时老骂别人、听不进去意见的话,假日倒可以改改这个毛病。把你的家人朋友聚在一起,你做一回下属,让人家给你挑毛病,你不许顶嘴,更不能不服,还要微笑着去接受。

  赶紧找个时间把员工聚在一起,让每个人给你提一条建议,你要学会专心地倾听,一条一条按着去做,记着要虚心接受哦!

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