病态2“黑山老妖”型

　　典型特征：“黑山老妖”自然是吸人阳气不眨眼的那种。这种上司往往对金钱、权力的渴求程度比较高，而且还喜欢盲目攀比、急于求成，只要看到年薪涨过自己、能力超过自己、职位高于自己的人就着急；把员工当机器，具体表现还有歇斯底里、喜怒无常、出尔反尔、语言粗鲁等。

　　解析：人对金钱、权力的渴求作为人本身一种正常欲望追求的体现，不能完全说是心理问题。但是如果追求过度了，特别是把实现自己目标的强烈渴望强加在员工的身上，那就是心理上的一种病态表现了。不管大领导还是小领导，有这毛病的还真不少，只是病得程度不同罢了。

　　这些“变态”到“妖”级别的上司，在明知道自己一个人的力量完成不了的情况下，就会通过压榨别人来完成，虽然有时候并不是故意压迫，但却反映了潜意识的心理状态。

　　对策：建议你在放假前让员工做个不记名投票，看看大家对你的客观评价吧。劝这样的领导放弃争权夺利，恐怕还需要心理医生亲自出马。调整方法是：尽量放松自己的心态，出去旅游或找个没人认识你的小饭馆去给人家做几天员工，当小工也好、刷盘子也罢，尝试一下被压榨的感觉。