据秦淮区劳动和社会保障局局长张国全介绍，今后秦淮区因动手能力、工作经验不足而难以就业的大学生，可到劳动部门报名，进入这些“基地”以产代训、见习3—6个月合格后留用就业。张国全解释，该区这批“基地”全部选择大学生创办的企业，目的在于让大学生老总为见习学员提供更加个性化的指导。“我也经历过毕业、求职的过程，深知缺乏工作经验对应届生造成的困扰。”南京能域科技有限公司市场总监聂洪洲告诉记者，他2000年走出校园，最初的求职之路也很坎坷，直到后来跟朋友合伙创业。他说：“现在我有了自己的公司，将心比心，希望能为应届大学毕业生提供锻炼、就业的机会，帮他们少走弯路。”其他7名大学生创业者也纷纷表示，刚毕业的大学生到陌生的工作环境里，需要一段时间适应，主动性也较差，对此将给予更多的关注、体谅和引导。

据了解，这8个“基地”大部分是高科技企业，也有旅行社、连锁酒店等传统企业。