小何是浙江工业大学中文系学生，上个月底，他向杭州某房地产公司投了一份简历做公司文秘。公司地段好，工作环境很不错，而且试用期工资就有1500元。“这样的条件正合我意。”小何说，她马上答应了下来。但问题出来了，等签合同时，公司要求试用期六个月，“我觉得对于一个私营企业来说，是不是太长了？”小何说，她很想知道不同性质的企业，对于试用期是不是有一个比较普遍的规定。

　　“工作其实不难找，难的是找到一份自己满意的工作。”开口第一句话，刘园就跟我们这样说。刘园是华东交通大学法学专业毕业生，今年初，他投了十几份简历就将工作搞定，到义乌一家企业当文秘。

　　“去之前，公司跟我说是一家合资企业，前景不错。”我便欣然去了。到现在，试用期快一个月了，我不知道自己该不该跳槽？在这里，试用期工资1000元，转正后老板说也不会加很多。老板对任何员工都“一视同仁”，不管是高中、中专、大专还是本科，工资没有任何区别，“我都觉得自己的书都白念了，其他的福利基本上是没有。”刘园有些困惑。

　　“我是西南石油大学电子商务专业毕业生，听到这个专业是不是很时髦呀？可是不瞒你说，我想改行。”郭峰是个直爽的人，“大学四年，我没有喜欢上成都，所以回到了东阳老家，可电子商务在东阳并没有用武之地。”他说，他生长在“建筑之乡”，有个念头想改行学预算，可是一想自己学了四年的电子商务就此扔了，又觉得可惜，况且预算并不一定能做好。“现在很矛盾。”郭峰说。

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　　同学们的这些问题，我们都记下来了，今天上午9：30—10：30，我们邀请了杭州机床集团、银泰百货、星都宾馆等单位的人力资源部门的领导和求职专家一起来到本报，与部分应届生代表一起座谈交流。学生和家长们如有这方面的疑问，可拨打96068咨询。