在大学应届毕业生找工作的火热时刻，许多硕士研究生发出就业难的感慨，昨日记者在东南大学碰到一位四处奔走找工作的研究生，他的期望月工资已经降到2500元以下，但还未找到一个能接纳他的单位。据了解，今年硕士研究生遭遇前所未有的就业难题。

　　东大这位硕士生对记者说，当年保送读研，现在反而连当年本科同学去的较差的地方都去不了，今年许多公司不要研究生，稍微像点样子的高校不要硕士生，毕竟硕士太多了，他已经参加了9次招聘会，投递出去无数个人简历，但现在仍没有找到合适的工作。南京大学的不少硕士生也遇到同样的尴尬，据南京大学就业指导中心提供的一份就业意向报告显示，在学生的年收入期望上，一半的同学选择2万元—5万元。据了解，受行情影响，硕士研究生的平均起薪水平连年下降已是不争的事实，央视资料显示，2003年硕士毕业生的平均年起薪是40000元到48000元，这样的工资水平相当于2002年平均水平的60％左右，2004年又比2003下降了20％多。

　　采访中，两位先就业后考研的同学的话更具代表性，马上要硕士毕业的李某说，2000年他本科毕业后在电信一家市级分公司工作，不到一年便被提为营销主管，但是为了更好的发展，他2002年考上研究生，当时硕士找工作还是非常好找，但三年过去，硕士生数量猛增，前几日去了几家给试讲机会的高校，待遇都不超过还没有读研究生前的水平了。另一位同学夏某也经历了这样的大起大落，他大学毕业在南京工作，两年后月薪已经超过6000元，但他还是考研了，硕士生活快结束了，但是就业却是个问题，能有3000元月薪就很不错了，而此时，当年一起工作的同学，月薪有的过万了。说到这里，他感叹道，“读研耗了3年光阴，难道到头来不仅白费，而且还要比本科更差？”

　　记者在南京几大高校采访时，均遇到研究生就业遇冷的情形。带着这个问题，记者采访了对研究生就业有较深研究的南京大学硕士生导师朱教授。他分析说，有三方面的原因造成这个现象，一是研究生招生规模五年来年递增的速度平均达26.9％，而真正有资历带研究生的导师数量增长情况却远远赶不上这一数值，势必造成社会对研究生质量的疑虑。二是部分学生把读研的目的狭隘地理解为高薪高职，误解了研究生教育作为精英教育的初衷，造成学业水平下降。很多人选择读研就是为了以后能找到更高工资的工作，这种观念应该改了，研究生文凭不能只成为某些人混三年找个好工作的跳板。三是部分学生读研期间不够刻苦，体现出来的水平甚至不如本科生，有的研究生写个简单的报告都完不成，更无法在激烈的就业竞争中立足。