如何顺利度过试用期，走稳职场路？近日，来自上海公共招聘网的职业指导专家为刚入职场的年轻人指点迷津——以“三部曲”帮助职场新人顺利通过试用期。
　　
　　入职前树立积极心态
　　
　　树立积极的心态非常重要，自信，敢于负责，乐于合作，虚心向学以及对他人多一些宽容、多一些感恩……这些职场中非常重要的心态，会使人看到希望，对新职工产生器重感、信任感。而如果个人经常被畏惧、愤怒、嫉妒等消极心理包围的话，就有可能被淘汰。
　　
　　入职时全面了解公司
　　
　　一个职员对公司了解得越多，就越有可能规避新入职场的风险。如果新员工入职不久就能快速了解企业，使自己的所作所为符合企业要求，就会给上级留下良好的第一印象，同时也给自己带来好心情。因此，试用期间，新职工要积极参加企业的上岗培训，了解并遵守公司的规章制度。
　　
　　入职后尽快进入角色
　　
　　适应新岗位要遵循四点要素：准时上班、着装得体、注意观察、凡事主动。年轻人除了坚持少说多做外，还要避免意气用事，少发牢骚。
　　
　　专家提醒，按照规定，试用期工资不得低于正式工资的80%，签订一年以下劳动合同的，试用期为1个月；签订劳动合同1年到3年的，试用期为2个月。试用期求职人员要与单位签订劳动合同，以保障自己的合法权益。