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学子为啥会拿父母的名片求职
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来源：半岛网 2008-12-12 16:58:00 |
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据中新网12日报道：“大学生求职过程中向面试人员发放父母名片，称父母手头权力会给企业带来利润。”昨日，大连某银行招聘经理杨女士告诉记者，现在的大学生面试过程中，纷纷使出“绝招”，这可是前几年比较少见的。
求职者精心准备，如制作精美简历、准备个人名片等都无可非议，可为何要派上父母的名片呢？恐怕就是想用这样的特殊方式给用人单位以暗示，自己父母有一定“实权”，能给单位带来滚滚红利。或许有些单位就会看重了其中的“潜在资源”，将这些应聘者给录用呢？而那些父母无权无势的学子又拿什么应聘呢？
现在大学生工作不好找是不争的事实，很多人建议其应端正心态，从基层、条件艰苦的地方做起，不要好高骛远等等。这话当然没错，但人不是生活在真空中的，总会有比较和盘算。试想一下，自己若成绩出众却四处碰壁，有人能力平平却因为有“好父母”却一蹴而就找到了好工作，心态能不失衡吗？
市场经济是竞争经济，而一切竞争的根本就是人才竞争，其前提就是公平，只有这样才能人尽其材、物尽其用。而在现实生活中，要想寻求公平真的很难。这还是大学同学间的比较，更气人的是同一技术型岗位，可能高学历者落聘，而仅仅只有初中文化者却录用了。当然其间或许也有别的因素，但有关系却肯定是占主导地位的。难怪有人发出哀鸣：书读得再多又有何用？！甚至埋怨指责父母。对于其家长来说，这样的埋怨当然很不厚道，毕竟不是每个家长都有关系。但从整个社会角度来讲，求职者发出这样的哀鸣无疑是个危险信号，这说明我们的不少岗位上根本没有做到人尽其材，在岗者尸位素餐，被淘汰者怀才不遇而无可奈何。这样不仅造成了极大的不公，同时也会影响到整个社会的发展。而久而久之，“读书无用论”又会慢慢抬头，而更多的求职者也不会想着如何提高本领，而是走旁门左道，如找关系等，现在这样的事已不算少了，有的大学毕业生因家中无关系，不惜以婚姻为代价，来寻求有关系者的庇护。
关系、权利乃至腐败必将导致种种不公，埋没的不仅仅是人才，也会造成人们道德底线的沦丧，也会影响到整个社会的进步，这无疑是最大的悲哀。
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