张华先生对大龄求职人员进行了分类，主要为协保、大龄失业、农村富余劳动力和征地等人员。这类人员在求职过程中也有自己的优势：一是求职的迫切性、二是具有吃苦耐劳的品德、三是就业有稳定性、四是有丰富的实际工作经验和丰富的社会阅历、五是相对低廉的劳动力使用成本、六是政府有一定的扶持补贴。

　　所以，大龄人士在求职过程中，要在坚持原技术岗位的同时，努力提升技能、调整心态，原则上向低技术行业、公益性岗位上进行再定位。