９月２３日下午，浙江温岭市委副书记、市长叶海燕换上一套白色套装、化了淡妆，准时赶到浙江卫视的演播大厅，她将和另外７名候选人一起，通过参加直播面试，竞选浙江省环境保护局副局长的职位。

    平时日理万机的"父母官"，如今却成了正襟危坐的考生，还要在广大观众的眼皮底下面试答题，这都要得益于浙江推出的竞争性干部选拔机制。

    本次选拔推出的职位数量高达１１９个，是浙江省历史上以竞争性选拔方式推出职位数量最多、涉及面最广的一次。其中，选拔办公室首次尝试电视、网络现场直播面试，引起了广大市民和网友的关注。

    9月24日，一名入围者在演播室内接受评委的面试。新华社记者 张乐 摄

    "伯乐相马"变"赛场选马"，"考生"坦言"有压力"

    记者在浙江卫视的演播厅看到，数台摄像机从各个角度直播现场。在候选人面前，坐着３０位评委，候选人讲台旁边还有两名现场监督员就坐。浙江卫视和浙江在线网站于２３日和２４日现场直播了浙江省环境保护局副局长、浙江工商大学副校长两个工作业务涉及面广、社会关注程度较高职位的面试情况。

    在３０名评委中，有１０名是领导、专家评委，他们要对考生在答题过程中的自我认知能力、语言表达、气质仪表、领导决策能力、解决实际问题能力、政策理论水平、综合分析能力和计划组织能力分别打分。另外２０名群众评委要打一个综合分。

    按照规定，每名候选人的答题时间为２０分钟。在这段时间内，候选人要作主题发言，结合报考职位的实际情况，就如何做好本职工作作了陈述，并即兴回答了考官提出的两个问题。

    "这不像以前在电视里讲话，这次是自己作为'考生'上台竞选，而且面向全国观众，心里或多或少有点紧张。"当走出演播室时，竞选环境保护局副局长职位的衢州衢江区委书记毛建民满脸是汗。他坦言自己是第一次参加这样的的面试直播，比较紧张。

    面试直播即将开始，图为直播现场

    作为竞选环保局副局长职位候选人中唯一的一名女性候选人，平时"巾帼不让须眉"的叶海燕特意打扮了一番，"第一次参加这样的面试，特意修饰了一下。平时会议很多，也不会这样穿的。今天上台前还偷偷抹了下口红"。不过，叶海燕坦言，她当初报名的时候并不知道还要现场直播，如果知道可能会犹豫一下。

    据了解，此次面试是浙江竞争性选拔干部工作的组成部分，从9月3日竞争性选拔干部工作启动以来，共有３６４６人报名，经过笔试，工作人员按照８比１的比例，确定了面试入围人选。

    从直播室到外景采访点只有短短20多米，每个应试人走出来的表情各有不同，竞选浙江工商大学副校长职位的浙江教育学院教务处处长沈钢走出考场时还难以平复紧张的情绪。"虽然已经结束了，但我现在还是很紧张，还没回过神来呢，"沈钢说，"这种直播面试的形式非常好，就是让人太紧张，想表达的东西没有完全表达出来。"

 不拘一格降人材，场上场下齐评论

    9月24日，几名观众通过电视收看浙江公开选拔干部的面试直播。新华社记者 张乐 摄

    本次竞争性选拔的范围包括：公开选拔省委办公厅副主任等３８名省直单位领导干部，从基层公开选调省级机关１５名处级领导干部、６６名主任科员以下公务员。"如此三级联动开展干部选拔，在浙江历史上还是第一次，"省委组织部常务副部长吴顺江表示。他还介绍说，在这次竞争性选拔干部工作中，组织部门着重扩大报名范围，达到"不拘一格选人才"的目的。

    由于参选的候选人大多是来自基层的干部，平时工作比较繁忙，不少人报名参选后根本没有准备时间。不过，当考生打开笔试试卷或听到面试问题时，都会"眼前一亮"，因为考试题目并非要死记硬背的理论，这些问题都是为他们平时在基层工作中遇到的问题，根本不用特意准备。

    来参加考试的舟山普陀区宣传部长张捷走出笔试考场时脸上带着轻松的微笑。"考试题目多是案例分析，与平时工作息息相关。比如，有一道题是'某市的自来水突然变混、发臭，一时间人心惶惶，市民开始抢购纯净水，如果你是专门解决此问题的工作组组长，该如何开展工作？'，"张捷说，"之前，我一直很忙没复习，之前还担心会答不上来，但一拿到试卷，我就放心了，因为这些题目我平时多多少少遇到过，信手拈来。"

    作为参加环保局副局长职位面试年纪最轻的候选人，浙江省湖州市南浔区委副书记、区长高屹参加完考试后颇感轻松。"年轻，敢说话，有冲劲是我的优势，"他说，"因此我在答题的时候没有思想负担，也没有顾虑。"

    9月24日，两位年轻人通过网络收看浙江公开选拔干部的面试直播。新华社记者 张乐 摄

    不过，高屹坦言，首次在电视和网络现场直播的情况下答题确实有压力。"压力肯定是有的，毕竟以前从没有经历过，"他说，"但面试中的问题不是难题，靠平时的实践积累和思考就能轻松答出。"

    在面试直播过程中，针对评委提出的题目，演播厅变成了候选人们的论坛，就连在电视机和电脑屏幕前"观战"的市民和网友们，都展开了激烈的争论和评说。

    在直播浙江工商大学副校长面试的过程中，工商大学的同学们也在积极地评说８名候选人。学生小张说，他认为校长或副校长应该由学术水平较高的专家学者来担任。如果没有较高的学术成就，那就不能成为一个名副其实的校长。

    但也有学生认为，教授、专家还是一心一意搞学术比较好，如果搞行政、当校长，到时候有可能既荒废了学术研究，又搞不好学校管理，落得"两头空"。所以，应该让行政管理人才做校长。

   百万网友关注，"赛场选马"能否真正选出"良驹"？

    其实，电视直播干部选拔考试的地区不止浙江一个，此前，重庆、南京、及山西等地都曾不约而同地对官员选拔、竞聘及答辩进行过电视直播。浙江组织部长斯鑫良说："用公开、竞争的办法选拔干部，变'伯乐相马'为'赛场选马'，打破干部选拔任用的视野局限，有利于在更大范围内选人，选出更好的人，实现好中选优。"

    环保局副局长职位和浙江工商大学副校长的职位面试直播引起了百万网民的关注。据统计，截至２４日中午１２时，省环境保护局副局长职位面试直播页面的访问量达到了８０万人次，６万网民同步收看直播；截至２４日１７时，浙江工商大学副校长职位面试直播页面访问量也达到２６万，有５．１万网民同步收看直播。

    对于这种竞争性选拔的方式，不少市民和网友发表了自己的观点。不少人认为，面试直播能让观众直接感受面试人员的真才实学，同时也能形成一种导向，就是领导干部平日不能只是照本宣科，更应有自己的思考。

    与同事一起收看了电视直播的市民王小姐认为，这是一种全新的尝试，有利于落实群众对干部选拔任用的知情权和监督权，揭开了以往干部选拔的"神秘面纱"，既能有效监督应试者，也能有效监督评委。

    不过，也有人担心，"赛场选马"毕竟不同于"演讲秀"，如果不注重相应的配套措施，演讲面试直播极可能沦为光说不练的"秀场"。

    浙江大学中文系研究生商意盈认为，参加面试的候选人在回答问题时存在空话、套话较多的现象，谈到具体工作措施都是大而全，广而泛，有点像领导讲话和文件精神的又一次公开传达。此外，每名候选人的面试时间只有２０分钟，仅回答４个问题，"是否真能完整反映他们的专业能力和综合素质很难说"。

    网友"热风"指出："演讲答辩还存在极大的道德风险。嘴上说得好，实际也做不到，这就是道德风险。在面试选拔中，干部为了展现自己最佳的一面，为了迎合评委与公众，可以说得天花乱坠，但是，一旦当选，他在面对诸多的利益博弈中，就会遵循'潜规则'。唯一的办法就是保障公众的参与权和监督权。"

    对此，不少人建议，在今后的干部选拔面试直播中可以加入市民、网民和候选人积极互动的环节，让广大观众通过电话、网络提问的方式，进一步考察候选人的素质，同时也扩大公众的监督权。