随着近年来大学生“实习热”的不断升温，各大企业纷纷推出各种实习生招募计划以争抢高校优秀人才。而对于大学生而言，能够成为名企的实习生，不但能得到很好的实践机会，同时也为将来就业做好铺垫。　

　　然而，企业能够提供的实习岗位在如此庞大的实习大军面前也显得僧多粥少，且在实习单位眼中，“80后”大学生的诟病已成为一个年代的症候群。那么，怎样扬长避短，在实习中获得真知？

　
　　正视实习本身的“技术含量”　

　　机械专业应届毕业生小吴上月进入一家大型私营企业实习，初出茅庐的她对自己的未来抱有很大的信心。实习单位安排小吴到公司生产一线做基层管理，相当于车间主任助理的工作。一个月下来，每天面对来回穿梭的工人和机械化的操作，小吴一开始的实习激情早已埋没在车间机器声中。“每天除了写写材料，看看报纸，基本就没什么实质性的事情可以做了。”小吴一脸怨气，向记者埋怨单位的无聊，前途的渺茫。　

　　眼下，随着社会竞争的激烈，就业压力增大，越来越多的大学生逐渐热衷于进行暑期社会实践，积累社会经验，提高实践能力，为以后的工作做铺垫。“在认识到实习重要性的同时，实习生们却容易忽略掉实习本身的‘技术含量’。”武汉越秀人力资源培训中心首席顾问宋文艳表示，如今，80后的学生们对于实习有一些错误的心态和习惯，比如盲目地参加多个实习，忽略了自己的特长、兴趣和能力；或为实习而实习，忘记了实习的精要就是积累经验，提高能力。　

　　低年级实习应注重实践　

　　“学生们应根据自己的专业特长、兴趣爱好和目的，有针对性地选择不同企业的实习项目。”湖北大学就业指导中心刘老师认为，例如学习新闻、广告专业的学生，通常会留意报社、广告公司；而学习计算机、软件专业的学生，则会侧重微软、富士康等大型公司的计划。　

　　眼下，就一些大型企业而言，一般都会制定各具特色的实习计划。在这种情况下，学生们该如何选择呢？“一般来讲，一些企业会将实习生的招募视为该公司的提前招聘，留下的学生因为在实习时对企业有了一定的了解，从而缩短了进入企业后所需要的磨合期。”刘老师表示，这些企业每年都会有相当比例的实习生能转为正式职工。　

　　“对于大三、大四或硕士二年级即将毕业的学生而言，找工作是头等大事，那么不妨集中于转正率较高的企业。”武汉人才市场全球职业规划师王晰璐表示，对于就业压力较小的低年级在校学生而言，得到一份宝贵的名企实习经验相当重要，到那些实践性、参与性强的公司将更为合适。

　
　　实习应被纳入职业规划中　

　　人力资源专家反复强调，“实习是职业规划中的一环，而且是很重要的一环，不应该被孤立出来”。　

　　“大学生们在大一、大二时就要开始分析自己将来可能从事何种职业。”武汉华中新世纪人才开发交流有限公司王波认为，大学生在在实践中要分三步走，首先，要注意观察和自己专业相关的职业，而不仅仅限于专业对口。其次，从备选职业中找出自己的兴趣点，从事自己感兴趣的工作方能享受工作。最后，兴趣不等于能力，学生们需要从感兴趣的职业中再挑出自己擅长的工作。　

　　“从大三、大四开始，学生们就可以开始在预先圈定的两三个行业去实习，用实践来求证自己最适合何种职业，以免走弯路。”王波如是分析。　

　　前程无忧市场部彭兴认为，大学生最初级的目标就是要对所从事的行业、所在的企业进行充分了解，同时也可以认识自己的兴趣爱好和优势，做到“知己知彼”，看看自己和公司的匹配度，再选择自己所喜欢和擅长的职业。