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几个经典的培训幽默故事
来源:中国人力资源开发网     2009-5-20 11:41:00
 
    本能反应

  布朗夫妇同他们的孩子们住在伦敦附近的一所小房子里。有时布朗先生下班回家很晚,当他的妻子和孩子们睡着时,他就用自己的钥匙打开房子的前门,悄悄地走进屋子。

  有一天晚上,当他很晚回家时,却把钥匙丢了,于是他只好走近房子按门铃,可是屋内没有动静。布朗先生只好敲打卧室的窗户,向他妻子大声叫喊,她也没醒。最后他停下来,想了片刻,然后像小孩子似的说:“妈妈!我要上厕所!”他说得很轻,不过布朗太太马上醒了。

  启示:管理,就是让别人为你做事的学问。对于不同的情况和不同的人,要让他们为你做事情,必须找到能够触动他们神经的那根弦。

  医嘱

  医生对病人说:“您要多走动走动。”

  “我是10公里长跑全国冠军。”

  “是吗,听我的,您会成为世界冠军的!”

  启示:激励就是给他一个远景和希望。

  馊主意

  一个病人第一次去看医生。医生问:“关于你的病情,你来这儿之前请教过什么人吗?”

  “只问过街角上那家药房的老板。”病人回答说。

  这位医生最讨厌那些不是医生的人常常提出医疗方面的建议,于是他毫不掩饰地问道:“那个傻瓜给你出了什么馊主意了?”

  “他让我来找你。”

  启示:对人的评价需要通过长期的观察之后谨慎做出,而不会盲目、仓促做出,这很伤人,也显出自己的语言、行为的轻率。

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