“周三校园人才小集”始于去年10月，学校每周三在校园的固定场所开展小型招聘或专场招聘。“这种以固定形式引导供需双方在同一时间和空间实现信息对接的模式，使企业和毕业生在每周三都有备而来，减少了双向选择的盲目性。”该校党委副书记耿彦君介绍说，为吸引用人单位来“赶集”，他们调动全校力量深入各行各业挖信息、找岗位，千方百计将这些有需求的用人单位请到学校来。同时，学校对“赶集”的企业严格把关，无资质、信誉不好的单位一概拒之门外。

　　如今，参加“周三校园人才小集”的企业已发展到20家左右，能提供就业岗位百余个，获得毕业生的广泛认可。据该校就业中心统计，目前通过“周三校园人才小集”就业的学生已占到毕业生就业总数的1/3以上。