他们通过深化“青年建功行动”开展，注重阵地建设，根据矿区对不同领域青年人才的需求，逐步形成“青年建功基地”的分类特色和整体规模，提升团员青年钻研敬业的工作作风，本着“个人立志岗位成才，支部创出特色品牌”的原则，充分发挥基层共青团组织战斗堡垒的作用。全矿区共创建四个赛区，分别为：一赛区：青工技能赛区，二赛区：青年安全示范岗赛区，三赛区：青年交友园赛区，四赛区：青年文明号微笑服务窗口赛区。同时各赛区具备了四方面的工作要求：

    有青年标兵—从培养青年后备人才的角度出发，选树思想素质高、业务技术精、工作作风扎实、有技术革新成绩和工作方法创新的团员青年为“金牌青工”、“青年岗位能手标兵”等，让广大团员青年有近在身边的榜样可以学习、交流。有支部品牌—基层团支部是共青团组织的基础细胞，共青团的生机来自每一个支部的活力，加强基层各支部独立活动的开展。着重调动团支部的工作热情，通过各支部的不断开展突出各自特色的活动，创出各自的特色品牌。有创建方向—我矿涉及专业多、岗位全，基层各团组织有着截然不同的岗位特点，要根据矿各单位的实际情况，明确树立各单位的创建方向，有目的、有方向、有针对性的开展有特色的团组织创建活动。创建方向不仅要有，而且要明确，要适合单位实际，利于青年发展，促进企业发展。有工作实效—要通过活动推进共青团各项工作质量的全面提升，不能因为某个方面的创建影响了团的整体工作，力求做到不偏科，每项创建都不只是单一的创建，而是带动本单位团的工作整体上的提升。同时，年终的评比中，工作实效的体现，将通过向单位党政领导和团员青年两个方面听取评价意见进行评判。

    通过半年以来的创建，加强了基层团的组织建设，提高了团干部队伍的整体素质和工作水平，加强了团干部队伍建设，发扬了务实的工作作风，同时还发挥了青工技能振兴计划的作用，增强了广大团员青年的责任心和进取意识，促进了团的整体标准化建设工作，培养造就出了新型、复合型的青年人才，为矿区和谐矿区建设贡献力量。