□记者 祖迪 通讯员 李昂 艾北芳

公开公正招生，提升教师素养，改善办学条件……近期，秦皇岛经济技术开发区（简称开发区）推进教育均衡优质发展，全区教育事业取得瞩目成绩。

公开公正招生

“本以为孩子入学会费一番周折，没想到只用两个小时就办完全部手续，为开发区招生工作点赞！”外来务工人员杨汉勇高兴地说。今年，开发区小学、初中新生4103名，实现免试、公开、公平、公正、就近原则入学。

“特色班”“重点班”“实验班”……在很多城市，每逢新学年到来之前，学生家长最关心的便是学生入学后能否进入一个学生少、授课名师多的“好班”。对此，开发区第三小学对一年级学生实行“阳光分班”方案。该校校长尤杰介绍，新生分班根据报名的原始资料进行资料录入，并按性别均衡分成与班级数相等的自然组。在均衡原则的基础上，采取电脑随机分班。尤杰说：“自然组名单向家长和学生进行公示后，学校组织‘阳光分班’现场会，在学校主管领导、家长委员会代表的共同监督下，安排新任班主任当众抽取班级号码，确定任教班级，并现场公布结果。在分班结束后，已达到班额规定的班级，不再安排转入学生，并严禁学生调班。”

提升教师素养

“刚来到第三小学时，由于缺乏教学经验，对教学工作很是迷茫。是以老带新的‘青蓝工程’让我找到了教育教学的‘敲门砖’，师父的言传身教令我受益匪浅。”2017年新入职的青年教师王璐说。

教学设计大赛、微课展示交流、岗位大练兵等活动，让教师们的教学水平突飞猛进，师德巡讲、师德知识考试等活动提升了师德师风。近年来，开发区高度重视教师队伍建设，大力提升教师思想政治素养与业务素质，实施师德素质提高工程、专业素养提高工程、“青蓝携手、共促成长”工程等六大教师队伍素质提升工程。充分发挥“引进来、走出去”的教师培训模式，聘请国内知名教育专家开展教师业务专题讲座，同时选派教研员和教师参加国内各项教育交流活动，加快教师队伍成长。据了解，2017-2018年度第二学期开发区有119人获得区级第二届骨干教师称号，73人获得市级第五届骨干教师称号。

改善办学条件

“操场好大啊！”“好想去物理、化学、生物实验室里做实验！”走进新学校的孩子们对未来的学习和生活充满期待。占地面积5.7万余平方米的开发区第四中学经过一年多时间的建设，完成建筑面积2.8万余平方米，400米标准塑胶跑道体育场，3700余平方米的室内体育馆，实验楼、综合楼、图书楼、体育艺术楼、报告厅等场所一应俱全。着力打造智慧校园，把3D打印、计算机编程、智能机器人等科技教育内容引入课堂当中，为学生提供探究科技的广阔平台。

第四中学是开发区公办学校扩容提质的一个缩影。4年来该区先后新建第六小学、第四小学、第一中学。第三小学的科技创新实验室，第六小学科技长廊里卫星、飞船、核潜艇等模型一应俱全。在开发区农村的太和寨中学新建的塑胶操场已投入使用，上徐小学、深河中学的塑胶操场正在建设当中，全区13所农村中小学全部完成取暖改造……