近日，不少家长向记者反映，朝阳区金台西路的星熠宝宝园从入园时园方承诺的“10个宝宝3个老师管”，上礼拜变成了“50个宝宝4个老师管”，而且一部分老师从上周一开始“罢工”。对此，星熠宝宝的负责人何女士表示，目前确实存在宝宝园管理层变更的事实，事先未与家长和老师们沟通好，引发了老师和家长们的不安情绪，目前正努力保证宝宝园的老师们回到工作岗位。

　　家长： 孩子熟悉的老师不见了

　　刘女士是一位全职母亲，三岁半的儿子从去年开始就读于离家不远的星熠宝宝园。但上周，刘女士听母亲说，接孩子时发现宝宝园里的老师比以前少了，和自己孩子关系亲密的几位老师都不在了。刘女士了解后觉得不太对劲，“我们来这家宝宝园，就是因为老师好，宝宝们都喜欢。而且一直以来星熠都承诺我们10个孩子一个班，由3个老师照看。现在老师们都走了，将近50个孩子由4个老师看着，谁能放心？我们每个月交学费近8500元，现在的教育状况值这个价钱吗？”

　　刘女士告诉记者：“我这阵子在给孩子找别的幼儿园，但是周边好的幼儿园报班名额早就满了，根本进不去。”刘女士特别担心孩子九月份开学了没地方去。

　　昨天上午，包括刘女士在内的近20名多国籍孩子家长来到星熠宝宝园，希望得到宝宝园负责人的说法。据了解，这家宝宝园创办于2011年，由中日两国合伙人共同创办，吸纳多个国家的1至5岁的幼儿进行看护和学龄前教育。记者在其网站首页上也看到宣传语称，“每10名幼儿配备3位老师，提供尊重孩子个性的教育。”

　　老师： 担心失业无法安心上班

　　除了家长们有不满情绪，老师们也聚在一起希望得到园长的“说法”。“我们和孩子感情都特别好，大家都想长久干下去，但是园长瞒着我们就把这儿转让了，而且我们听说新来接管的负责人在培训新的教师团队了，这怎么叫我们安心上班？”已在星熠宝宝园工作近两年的周老师说，7月初她们还发现了宝宝园在网上招聘老师的启事，更加认为园长将星熠转让后，她们会被集体辞退。但当老师们怀着这样的顾虑询问园长时，园长并没有明确地表态，而是希望她们“坚持到7月底”。“我们这些老师多数都没有和她签过用工合同，有的前几年签过，过期了以后也再没有续签，园长老说要和我们签，但就是拿不出个正式合同来。”

　　园长： 尽力劝说老师继续工作

　　面对家长们和老师们的质疑，星熠宝宝最大的股东，也是该园园长何女士感觉压力很大。她告诉记者，自己决定了回到杭州定居，星熠宝宝园也确实正在商谈转让事宜，但“管理层的变动并不意味着老师也要全部换掉”，可老师们没有“安全感”，所以在她毫无准备的情况下，“突然就都不来上班了。”

　　何女士表示自己确实有做的不当的地方，没有将转让的事情明确地向老师们公布，使老师们有了“失业”的恐慌开始“罢工”，导致孩子和家长们成为受害者。对于家长们反映的问题，何女士认为她能做的就是尽力劝说老师们继续工作，“不管以后宝宝园的股权转让和管理层人员如何变更，现在老师们和公司签的合同都是合法有效的。我们希望所有的老师都能留下来，九月份开学了也还是这些老师们带孩子，但我现在确实也没办法和家长们保证每一个老师都在，正常的人员流动我们无法控制。”何女士还表示，对一些已经表示不会将宝宝继续送到星熠来的家长，“我们也已经退还了7月份后半个月的费用。”