早上九点，上大体育馆的招聘现场就已经被学生们挤得水泄不通。而门外，等待进场的大学生队伍长得看不到头。（实况 慢点慢点 ）为了防止外校学生和本校已经签订了就业协议的同学进入招聘会，会场入口处还有专人看管，只有事先领到券的同学才能入场。可即使这样，里面许多岗位的竞争依然十分激烈。这家证券公司只招两名女性客户服务员，结果有三百多人同时竞争。（采访 招聘单位负责人 你看一个岗位有那么多人竞争 就业形势是蛮严峻的 ）大学生们显然也感受到了这种竞争的激烈，纷纷主动下调了对工资的期望值。（采访 上大学生 一千五到两千上大学生　两千左右）不过，虽然薪水多少不重要，但工作的感受，比如体面不体面，辛苦不辛苦，甚至单位是不是离家很远，都是大学生考虑的重要内容。特别是一些单位底层的基础工作尤其不受大家欢迎。（采访 上 大学生 没有这种想法 不考虑这种想法 太苦了吧上大学生 读了四年大学出来做工人显然不是我们想要的上大学生 特别想去的是管理类的 最好公司越知名越好 ）在这种心态的引导下，招聘会场里许多需要从实际操作干起来的岗位乏人问津，象锅炉工程师、排水管理工程师等岗位，虽然工资都在两千到两千五，但连投简历的人都没有。记者丁元骐报道
　　都说现在大学生就业难，作为大学生，其实也需要更新自身的就业观念，调整就业期望。多少成就大事业者，可以、甚至必须从最基础的工作做起。