八成“留守”大学生想找工作

　　日前，中国扶贫基金会发布“春节不回家贫困大学生状况”调查报告，发现在不回家过年的学生中，贫困生所占的比例超过6成，其中近8成的贫困生打算打工过新年。

　　记者也从部分在杭高校了解到，今年留在杭州过年的大学生超过3000个，虽然不回家的原因各种各样，但准备勤工助学的人占了绝大多数。浙工大的“留家庄”负责人姚海滨就告诉记者，今年过年不回家的同学中，有相当一部分是买不到车票或者是贫困生，正好利用寒假勤工助学，为此，学校还专门筹备了一个勤工招聘会，为“留守”学生提供了近200个校外勤工机会，结果不光吸引了本校学生，还吸引了众多其他学校的学生。

　　除了本科生，一些研究生也成了今年“留守大军”的成员。浙大研究生孙峰告诉记者，倒不是因为家里特别困难，而是今年春节比较晚，而下个学期开学又比较早，一来一回不方便，所以索性留在杭州过年了，乘空的时候还可以找个兼职什么的赚点外快。据悉，今年浙大给“留守”学生提供了500多个勤工助学岗位，但还是满足不了所有学生的需求。一位学校老师告诉记者，去年浙大有2000多个学生“留守”，今年的数字估计要超过去年。

　　过年前有些行业很缺人

　　与“留守”大学生们希望打工过春节的想法相对应，杭州的人才市场也不冷清。“一家酒店的HR刚跟我通过电话，150间客房现在只剩两个客房服务员、一个领班和一个客房经理了，工作都快没法开展了，问我能不能帮忙想想办法”，杭州市易达职业介绍所的负责人沈月钢说，劳动力市场从上个月就进入了淡季，没想到这两天他的工作却异常繁忙，主要是酒店、餐饮行业现在太缺人了。

　　记者从浙江省人才市场了解到，正在进行的“浙江省2007届大中专毕业生就业网络招聘大会”有关统计数据也显示，贸易销售客服类和旅游酒店餐饮娱乐类的人才是目前人才市场上需求量最多的两类，分别占到了总需求量的28.2%和13.8%。

　　沈月钢说，一些大酒店虽然员工减少了，不过通过调整排班时间，好歹还能把春节这几天应付过去。一些小酒店的情况就不一样了，由于本身服务员就少，加上一些员工已经回家过年，现在人才很吃紧。月薪800元—1000元已很难招到客房服务员。

　　企业各类年终聚餐以及春节的年夜饭预定也给不少餐饮企业增加了用人压力。不少餐饮企业开始大量招收临时工，工作经验甚至年龄都没有很严格的限制。这两天，位于城站火车站的一家大酒店就委托易达职业介绍所招聘跑菜、翻桌的服务员，日薪56元，酒店还提供两餐。沈月钢说，他已经接了好几家像这样餐饮企业的单子，需要人数都是若干，日薪也基本在50元以上。因为薪酬不错，这样的工作岗位现在还是很受一些现在春节期间挣点快钱的求职者欢迎的。

　　除了服务行业，家教需求也很突出。一位小学三年级孩子的家长就在犯愁，孩子放寒假了，离过年又还有段日子，这当中谁来看孩子，能不能找个大学生来辅导辅导功课，顺便也陪陪小孩？据姚海滨说，在上次的勤工招聘会上，一位同学就应聘去了宁波一户人家负责小孩的家教以及照看工作，还有不少同学获得了寒假期间的家教工作。

　　商报开通“留守”大学生专线

　　一边是不回家过年、勤工俭学的大学生，一边是需求旺盛的短期工作人才市场，商报在过年前，将特别针对“留守”大学生开通一路求职热线，为勤工俭学的大学生找工作。

　　从今天下午3点起，只要拨打81784480，告诉我们你的求职要求，我们人才版的专职记者将为你积极联系一份符合你要求的勤工助学岗位。同时，如果你是急需大学生人才的单位，也可以通过这路热线告诉我们，和商报一起助勤工俭学的学子们一臂之力。