日本政府委任的学校教育改革委员会呼吁当局，重新检讨于1947年被禁止的学生体罚制度。当年的体罚方式包括逼使学生公开罚站、鞭打等。

　　不过，内阁发言人强调，“体罚不会包括拳打脚踢，它顶多是让闹事的学生罚站，或在他们的头上轻拍一下。”

　　日本校园暴力长久以来是一个主要的问题，学生除了要应付艰难的入学考试之外，也必须设法赢得同龄学生的友情。

　　日本的教育部不久前确认，在1999～2005年间发生的40起青少年自杀事件，至少有14起与校园暴力有关。

　　美国调查员工抱病上班企业得不偿失

　　老板一般不喜欢员工请病假，不过美国的一项调查显示，员工抱病勉强上班，为美国商界带来的经济损失，全年竟高达1800亿美元。

　　据《联合早报》报道，美国法律服务信息公司CCH的分析员戈罗夫斯基说：“雇主越来越关注员工抱病上班可能给工作场所带来的问题。”

　　专家指出，抱病上班将导致生产力下降、生病员工康复期延长，并可能把疾病传染给其他员工和客户。

　　在斯坦福大学教授心理与行为科学的库普曼教授说，生病的员工与其他人共用一个电话或电脑，甚至是接触同一门把手，都可能传播疾病。

　　CCH的调查发现，在抱病上班的员工当中，有三分之二是因为觉得工作太多而不愿休息。另一常见的原因是他们认为，没有人可以替代自己完成工作。

　　戈罗夫斯基说：“员工觉得他们必须出现在工作岗位，可能是为留在家里休息而感到不安，也可能是担心工作没保障。”

　　专家指出，企业管理层可能给有病而不请假的员工以表扬，结果变相鼓励他们抱病上班。

　　不过，美国有47％的企业没有提供带薪病假，也是许多人生病了还坚持上班的原因。