“参加却没通过招聘单位的笔试，或根本没参加笔试，就直接到招聘单位要求面试。”这是大学BBS总结的“霸王面”定义。据了解，查收简历、筛选适合者通知笔试、通知笔试合格者参加面试，这是大多数用人单位招聘新人的基本步骤。而个别同学则强行越过前两个步骤，直接要求面对面试官。

　　“霸王面”经历自述一

　　推销自己 遭遇“滑铁卢”

　　南开大学大四学生小赵就曾参加过“霸王面”，谈起面试经过，他记忆犹新。

　　去年底，我向一家心仪已久的外企投递了简历，可没接到笔试通知，自然也没有得到面试机会。一个星期前，当时与我一起投简历的两名室友都接到了这家公司的面试通知。平心而论，无论是学习成绩，专业课理论，还是动手能力，我都不比他们差。于是，我决定跟他们一起到公司，要求对方给我面试机会。

　　然而，“霸王面”比我预计的更难。因为面试主考官已经排满了时间，每个参加面试的同学，都被严格控制了时间，而主考官当天中午只休息半个小时。由于没有面试排号，我只好站在面试室门前，只要有人从房间出来去方便，我就趁机凑过去疯狂地“推销”自己，告诉他们我的专业、成绩、特长等，并请求他们给我面试机会。一上午过去了，我没得到任何人的回复。

　　我在外面饿了一天，直到20：00，最后一名参加面试的同学走出房间，我鼓起勇气，强行冲进去，向五名考官推荐自己。在我的软磨硬泡下，他们答应给我15分钟的时间。这点时间虽然比正常面试时间少了一半，但我已经非常满足。由于应聘的是非本专业的职位，因此，自我介绍后，他们向我问了不少跨专业的知识。还好，我早有准备，和他们侃了一番，并阐述了一些就职成功后的设想。15分钟很快就过去了，但他们并没有打断我，而是又跟我聊了几分钟，才示意面试结束。

　　“霸王面”结果：

　　小赵的这次“霸王面”，最终以失败告终，那家单位没有聘用他，理由仍然与专业不对口。

　　自我评述：

　　“虽然这次‘霸王面’没成功，但我至少给自己增加了一次面试机会，更积累了一些宝贵的面试经验，为下一次面试打好了基础。”

　　“霸王面”经历自述二

　　毛遂自荐 闯出“一片天”

　　曾在师范大学就读的小林，已经是“霸王面”的“老前辈”了。通过MSN聊天软件，他向记者讲述了一次“经典经历”。

　　因为忙着考研，我错过了去年初的招聘高峰期。当时，同宿舍的室友有些已经签了就业协议，有些已经投出了简历，通过了笔试。虽然我起步晚了，可我觉得自己还有机会，于是就拿着简历，直接到一家适合我的公司要求面试。

　　当时该公司的招聘工作已经结束，幸运的是，那家公司人力资源部负责人恰好在值班，他看过我的简历后，决定破例给我一次单独笔试的机会，让我在他字台对面当场答题。我记得笔试的题量很大，可并不难，加之我做好了充分准备，早就从师兄师姐那里取过“经”，所以我只用了他要求的一半时间就完成了。让我没想到的是，接过笔试卷，那名负责人只看了两三分钟，就决定让我两天后来面试。

　　不过，我当场回答他可以马上接受面试，这让他感觉很惊讶。几分钟后，他打电话叫来另外几名相关负责人，轮流向我发问。专业课知识、英语口述、就职构想计划，无论哪方面的问题，我都回答得很干脆。或许是他们对我比较满意，面试现场的气氛越来越轻松，起初，他们都绷着脸，渐渐地，他们露出了笑容，说话的语气也不像刚开始那么“硬”，甚至偶尔还开几句玩笑。说是面试，我感觉那天更像参加“茶话会”。

　　“霸王面”结果：

　　两天后，小林得知了这次“霸王面”成功的消息。但经过权衡，小林最终礼貌地拒绝了这家公司，继续为读研而努力。

　　自我评述：

　　“最大的收获是我对自己更有信心了。”

　　细节·用人者说

　　八成企业 不拒“霸王面”

　　记者连续拨通了20多家大中企业人力资源部的电话。采访中得知，其中17家企业遇到过“霸王面”的同学，对于这种“无礼”行为，约两成企业表示无论如何都不会接待；约八成企业表示不会回绝，反而愿意专门拿出时间接待这些同学。“从企业形象上看，既然这些同学反复提出要求，拒绝他们显然很不礼貌。或许这些同学未必是公司想要的人才，但作为招聘单位，我们同样看中他们的胆识，因为无论哪个职位，都需要有魄力、有信心的人才。他们敢于迈出这一步，才有机会获得成功。如果有可能，我们也会给他们提供机会。”

　　细节·竞聘者说

　　恶意竞争 遭遇“道德门”

　　“‘霸王面’分明是恶性竞争。”一些面临择业的同学接受记者采访时表示，到单位应聘，必须遵守单位制定的招聘规则，否则前期的人才选拔就没有任何意义。递交简历、参加笔试，这些都是必然的经历，如果招聘单位没有通知谁面试，说明这个人不是该单位需要的人才，这个人自然不该有参加面试的机会。如果有人强行去面试，对那些通过正常途径去面试的同学有很大影响。因为面试时间是固定的，如果招聘公司允许“霸王面”，前者的面试时间必然会被挤占，还会多一个甚至几个竞争对手。“归根结底，这还是个道德问题，他们的恶意竞争，影响了别人正常应聘。”

　　细节·老师说

　　支持反对 观点各不同

　　对于这种“霸王面”行为，学校老师的观点分成了“两派”。一派老师支持这种大胆的做法，原因是赞许这种敢于挑战的精神。“这样做有利于培养自信心，更为自己增加了就业渠道。”另一派老师则持反对意见，因为这种不公平的竞争很可能抢了别人的“饭”。“因为是含有恶意的成分，‘霸王面’时可能或多或少存在一些否定其他竞争对手的行为，这样做是不道德的。参加‘霸王面’时，可以展示自己的才能，但前提是不能挤对别人。否则，反而会引起招聘单位的反感。”(周白石 浸水)