近年来，宁明县把就业增收作为民生工作的一个重要内容来抓，通过建立服务体系、加强技能培训、拓宽就业渠道、出台优惠政策等措施，有力推动全县就业增收工程的顺利实施，促进了农民增收和社会稳定。

    建立服务体系。该县建立健全劳动就业保障综合服务体系，全县13个乡镇全部建立劳动保障事务所，配备27名劳动保障工作人员；168个行政村（社区）相应成立劳动保障工作站，配备协管员168人。宁明县政府筹措资金100万元，给县人力资源市场添置服务器、交换机、电脑、信息发布大屏幕、触摸屏等网络设备，形成县人力资源市场、乡镇劳动保障事务所、村劳动保障工作站三级联动的劳动就业保障综合服务体系。

    加强技能培训。根据就业形势的变化和需要，该县组织人员到乡镇、村屯开班，为村民提供就业培训，使他们掌握一技之长，提高就业机会，今年1月—8月，该县共举办电脑、烹饪、汽车驾驶和维修、餐厅服务等多种专业技术培训班36期，培训农民工15633人次；结合兴边富民工程，对0—20公里范围内的4个乡镇村民实施培训就业工程，今年1月—8月，共举办职业技能培训班5期，培训边民1053人，培训后实现转移就业924人。

    拓宽就业渠道。为使更多的农民工实现就业，该县不断拓宽就业渠道，提供更多的就业岗位。一是组织人员深入乡镇、社区为就业困难人员和“零就业家庭”人员提供就业政策咨询，举办“4050”人员专场招聘会，帮助37名就业困难人员实现再就业。二是年初分别在县城、亭亮、桐棉、海渊等乡镇举办“春风行动”招聘会，60多家企业进场招聘，提供就业岗位1912个。三是利用本地资源，推动蔗糖、木材、松香加工等项目建设，提供大量的就业岗位，促进全县劳动力就近就业。今年6月竣工投产的国营派阳山林场木材综合加工厂为下岗职工和返乡农民工提供1500个就业岗位；宁糖、海糖两家制糖企业每年可安排车间工人、运蔗司机1000多名。四是降低企业社会保险四项费率，帮助受金融危机影响较大的困难企业渡过难关。鼓励困难企业尽量不裁员或者少裁员，稳定用工岗位和就业局势。截至8月底，该县降低困难企业保险费率9家，有4家企业扩招农民工37人。

    出台优惠政策。宁明县制订了返乡农民工就业创业优惠政策，在税收、资金、培训、用地等方面给农民工开“绿灯”。年初，该县在工业园区开辟返乡农民工创业基地，县工商、税务等部门为农民工减免各种税费、行政事业性收费2.3万元。宁明县委、县政府还协调金融部门发放小额担保贷款2000多万元，先后扶助3300多名农民工创办各类企业200多家，预计年创利税91万元，创业涉及汽车维修、摩托车维修、餐饮服务、商品批发零售、木材加工、养殖等行业。峙浪乡青年吴志荣2008年11月回到家乡，在县劳动等部门的帮助下开了一家铝合金店，自己当老板，生意日益红火。今年4月，吴志荣又开了一家分店，并安排4个就业岗位。

    据统计，今年1月—6月，该县农村劳动力转移就业累计6.28万人，占农村劳动力总数的27.1%，新增劳动力转移8105人；城镇失业登记率2.2%，比控制数低2%，劳务经济总收入2.59亿元，仅此一项，农民人均增收562元。