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争夺生源，不如善待校友
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来源：星辰在线 2007-5-6 17:16:00 |
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一个人的成功与学校能否发起并搭建巨大的校友网络有很大关系，这种校友网络包括学校持续不断地提供职位信息、由学校牵头鼓励搭建的各类校友会平台等等。反过来，校友的成长、成才和成功，同样促使了学校的成功。
一年一度抢夺高考生源的大战马上又要开始。相信没过多久，国
内外大学会纷纷抛出各项政策（如丰厚奖学金）吸引优秀生源。然而，有一项工作远比吸引生源更重要，却被国内高校忽略，那就是校友会的建设。
上周末，美国约翰斯·霍普金斯大学北京校友会正式成立，笔者也有幸被邀参加。
校友会还邀请了一批改革开放初期留学霍大的老校友，不少年愈古稀的学长们回忆起当年在校时的情景，眼眶湿润、激动满怀，在场所有人无不动容。很快，校友们打成了一片，以当初霍大校园生活为主轴，侃得天南海北。一些人找到了事业合作的新契机，一些人见到了旧时室友，还有一些人惊叹毕业那么久学校怎么还能找到自己的联系地址，更多的人则在说如何把学校的名声和校友会发扬光大，大家对母校的怀念、眷恋和感激之情溢于言表。
这种情感是真切的，也是有感而发的。笔者只是在霍大访学数月，没有拿到任何学位。但是，离开几年来，还是会时不时地收到学校发来的问候，以及一些求职信息。在大多数美国高校看来，大学对学生的责任不仅仅是学生在校期间，也包括学生离校后漫长的工作和生活状态。正如席间联合国环境规划署驻华大使邵雪民先生还回忆说，当初毕业时找工作，学校比我还急。
校方甚至说，你要是未来不顺利，我们再给你安排工作。
相比之下，国内大学对校友的态度却截然不同。前段时间，国内某名校70年校庆，在各大报刊刊登大幅公告，号召向母校捐赠，并赫然写出了各种捐赠“命名”所需要的款项金额。笔者一位毕业于该高校的朋友见状，愤愤然说，平时没有什么联系，一到校庆就伸手向校友们要钱，真是恬不知耻！朋友还说了一件至今难以释怀的事。当年毕业后第一天上班，看到单位管理混乱，没有前途，于是，打电话给学校毕业生分配办公室，希望能够暂时不要寄出档案，准备立刻辞职重新择业，结果工作人员的回答竟是：你现在已经不是我们学校的学生了，你的事我们不管。
更糟糕的是，到底怎样才算国内名校的“校友”，是非常讲究“根正苗红”的。据说只有那些高考考上名校的学生，才有资格被称为“北大人”、“清华人”或“复旦人”，而那些通过考研考取名校的学生就不能归于此类了，至于那些在中国名校短期求学、研究的人，在不少“正宗校友”看来，更算不上校友了。不知道这种划分是否意味着某些人“名校主义”的优越感，但可以肯定，如此狭窄化的心态无助于学校的发展。
在美国，一个人的成功与学校能否发起并搭建巨大的校友网络有很大关系，这种校友网络包括学校持续不断地提供职位信息、由学校牵头鼓励搭建的各类校友会平台、最大范围地扩大校友网络、校友之间的信任、互助和提携，等等。而反过来讲，校友的成长、成才和成功，同样促使了学校的成功。有人统计，美国高校开支平均40%来自于校友捐赠，有一些私立大学，如哈佛大学、耶鲁大学等的校友捐赠额更高。而中国高校的校友捐赠额平均还达不到5%，差距如此之大，并不是中国大学的校友中没有富翁，也不是那些成功人士不愿意出钱，而是这些有能力捐赠的校友没有感受到母校的关爱，以至于自己并没有形成持久的母校认同。 王文（北京媒体从业者）
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