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经验 让女孩哭着离开
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来源：央视国际 2007-1-30 15:00:00 |
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2007年北京春季人才大市场上，上千家企业提供职位达两万多个，但“经验”仍是应届大学毕业生求职路障之一。适合的人才，企业求之不得，备受青睐。
汹涌的人流、各种招聘媒介的宣传、各就其位的保安，这一切使得北京今年最大的一场招聘会显得热火朝天。即使不知道“国展”在哪，只要随着人群往前走就可以找到，沿途叫卖各种招聘类报纸和文具的小贩不停地穿梭，还有一些“黄牛”在兜售门票。
1月26日，“2007年北京春季人才大市场”在北京举行，上午10点记者来到北京国际展览中心，在现场感受到这次招聘会呈现出几大特点。
多：岗位达2万
“这次招聘会还真是挺大的，一共8个馆，我用了2个小时才转完一个，照这样下去，我的时间根本不够用，可是，不去完又怕有遗漏。”记者在8A馆遇到了小王，他是专程从山东赶来参加招聘会的，身上的双肩背包和难掩的疲倦证明了他是刚下火车就赶来的。
记者在现场看到，此次招聘会分门别类设置了8个馆，有知名企业专馆、建筑房地产及现代制造业专馆、生物医药及广告传媒专馆、IT电子通讯专馆、综合馆及外企人才专馆。据了解，此次招聘会是今年最大的招聘会，共有上千家企业参加，提供职位达两万多个，其中世界五百强的企业就占到参展企业总数的20％；另外，IT和建筑企业也成为外企专馆的主力军，占到该馆的70％左右。
与众多参展的企业相比，汹涌的人流更是蔚为壮观。特别是一些大型企业展台前被挤的水泄不通。除了应届毕业生外，还有相当数量的有经验的求职者。
严：进门要安检
嘟嘟……，在每个场馆的入口处都设置了安检仪器，每一个进入场馆的人都必须从安检门通过，遇到有异常情况的，工作人员会把其带到旁边，用仪器再检测一遍确认安全后才予放行。这么做是为了保护参展单位和求职者的人身安全。
在每个场馆里，还不断有广播提示求职者注意招聘企业的违规行为，以免给自己造成不必要的损失。
“以前来招聘会总有一些乱七八糟的中介公司，把个人信息填上之后就会不断接到各种中介推荐的工作，一问都是要交钱的，但这次的猎头公司明显感觉比原来档次要高，也规范了不少。”即将毕业，经常穿梭于各个招聘会的小马对记者说。
难：经验仍是坎
“为什么连一次机会都不能给呢？我还没毕业呢，谁不是从零做起啊，难道谁一开始就有经验吗？”下午1点多，在外企专馆某知名公司的展台旁，一个女孩因为是应届生被拒绝后，和招聘方进行了沟通，在仍旧没有希望后，那个女孩拿起简历哭着离开了。
该企业招聘主管表示，他们公司每年会有一些名额是专门针对应届毕业生的，但这次根据公司的计划和需求只招聘有经验的人。
在某日系汽车的展台前，一位女孩子却大受招聘方青睐：英语专八、日语一级、日本一所大学研究生毕业及多个资格认证证书，在学校期间参加了各种实践活动，这样的人才对企业来说是求之不得。
记者在各个场馆转了一圈后发现，大部分的招聘单位都要求应聘者有相关工作经验，年限从一年到十年不等，集中在三年到五年之间。在采访中，多家企业的工作人员都表示，年前是人才流动的高峰期，有跳走的就要有新的血液补充进来，如果是没有经验的，根本不能马上开展工作。
求职者武小姐向记者表示，自己大学学的是中文，但是工作三年来找的单位都是和销售、助理等相关的，现在找工作成了一件尴尬的事情；找行政管理方面的，人家说她的专业不对口，找中文方面的，她又没经验。于是，现在武小姐自己都不知道她是否算是有工作经验的人了。看来，除了加强在学校的实践，对自身职业的定位也非常关键。 |
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