据介绍，中小企业在招聘市场上处于相对弱势的地位，许多毕业生宁愿选择大企业的低薪基层，也不愿意应聘中小企业待遇好一点的岗位。有鉴于此，目前，人才服务外包已成不少中小企业的选择。某科技公司执行总经理黄益民则表示，很多中小企业并不具备独立的人事管理权，部分学生因为档案或户口无法托管而放弃一些不错的岗位。现在，将人才信息管理、招聘、派遣、培训等服务全部“外包”出去，既减轻了企业负担，也有利于提高招聘效率。