网络编辑

据有关部门估算，我国拥有网络编辑从业人员近300万人，而传统新闻从业人员才75万人，网络媒体从业人员已经从规模和数量上超过传统媒体。2005年，劳动和社会保障部公示的第三批10种新职业中，“网络编辑员”名列其中。在得到国家认可的同时，网络编辑也成为市场上抢手的人才。“现在对于网络新闻人才的需求是空前的。”传媒英才网负责人上官阎亮表示，目前很多网站都在公开招人，这方面人才“一人难求”，网站之间相互“挖人”的情况时有发生。

随着计算机的普及化以及网络技术的门槛越来越低，网站人力资源结构趋向多元化，既有计算机专业人才，也有新闻、中文、法律、财经、历史、外语等专业的人员。TOM网站事业部总监金磊指出，以往，网站编辑大多是由技术人员，如网站管理员、图文设计等分流出来的，缺乏统一的职业标准与规范。但是，当互联网发展到一定程度之后，大部分网络新闻人员不再由技术人员充当，它需要更多具有一定的相关专业背景或从业经验的人去从事。而且，网络编辑的薪水并不比传统媒体差，据报道，“三大门户网站网络编辑的年薪平均在6万元左右，但劳动强度也远远高于其他网站。”当然，网络编辑的收入水平并非都很高，具体也会受到网站的影响力、网站的盈利水平、网站人才战略等因素的制约。

一位名为“洛城飞雪”的网络编辑告诉记者，做网络编辑，首先要有扎实的文字功底；其次要对新闻的相关知识很熟，对网络上出现的新闻、信息、趋势有足够的敏感度；还有就是能熟练使用DreamWaver、Flash等网页制作软件和一些编辑发布软件等等。他告诫大学生，如果有志于网站编辑工作，在上学时就得多做准备，多接触互联网产品。要注意活学活用，多参加实习并关注行业前沿的动态。

企业刊物编辑记者

除了大企业的内部报纸之外，现在很多企业因为业务需要而不得不办一些不定期的刊物，他们对新闻人才有着旺盛的需求。高品联合机构的招聘负责人就对记者说：“我们的主要业务是举办展会，为了更好地完成展会的招商任务，我们做了一个定期的刊物，除了介绍展会之外，还要对以前展会的参展商进行报道；而且每逢新展会开始或旧展会结束，我们都会做一份180P的杂志，通过大量图片和文字来反映展会，吸引新展商。”

不仅是展览公司，专业营销公司、医药公司、艺术品公司、房产公司等都有这方面的人员需求。“公司主营业务各有不同，对采编人员专业背景的要求也就不同。”人力资源专家马清源这样认为。比如上海毕马企业营销策划有限公司招聘媒体策划/采编，要求具备新闻、广告、医学、药学大学本科学历，而藏家文化艺术有限公司招聘执行主编时就要求最好有历史、文物等相关专业背景。

高品联合机构的招聘负责人认为，企业刊物编辑首先需要与公司业务相契合的专业背景，那些医药、建筑、展会、营销专业毕业的学生可以多注意相关方面的信息；另外，由于这类刊物对图片的要求都比较高，有兴趣的学生平常应该多练习摄影技术，最好还能掌握一些美术设计技能与图片修改的本领，这样应聘时就更有优势了。