哈尔滨新闻网讯（记者 赵琳）记者从本报与省人事、教育部门联合举办的黑龙江省大学生服务就业月招聘现场了解到，目前近半数的求职者在求职时辨不清所应聘企业的好与坏，常常是进入到该企业后才感觉不适合自己。省人才大市场经理鲍大文告诉记者，优秀的企业应该具备六大特征，求职者在应聘时应对该企业进行全方位考察。

       特征一 工资待遇较高。一般来说，好的企业会有好的工资待遇，其提供的薪水在同行业中具有很强的竞争力。到这样的企业工作，薪水会让员工的自尊心得到满足，员工的个人价值也能充分体现。

　　特征二 企业形象良好。尽量到一些知名度较高的企业工作，良好的企业形象可以树立求职者的自信心。如果求职者能够到这样的企业上班，即使只是小职员，也会使工作的信心倍增，获益匪浅。即使将来离职，求职者也会因这段工作经历被其他企业青睐。

　　特征三 培训机会较多。对员工来说，工作仅仅是一个方面，更重要的是在工作中获得良好的学习和培训机会，以便今后在个人能力方面得到提升。好的企业十分重视员工培训，每年都有一定比例的费用专门用于对员工的培训，这既表示对人才的尊重，也代表了企业的实力。

　　特征四 福利待遇完善。好的企业有很多福利待遇，比如带薪假期和给员工上养老、医疗、失业、工伤等保险，还有给员工提供住房公积金和交通补助等。好的企业希望通过完善的福利待遇，留住真正优秀的人才。

　　特征五 管理制度有序。好的企业有比较完善的制度，一切都会照章办事，奖罚分明，这样能排除许多人为因素，有助于提高工作效率和员工业绩的兑现。

　　特征六 升迁机会公平。好的企业不会根据人脉关系、性别、户籍和年龄等决定员工晋升，而是根据员工的能力和业绩。这些规定一定要充分体现在公司的实际工作中，而不是仅仅写在规章制度里。