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招聘企业进驻高校 大学生求职成功率依然低
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来源：烟台日报 2007-1-4 13:53:00 |
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胶东在线消息（记者 邹牧村）上月20日是教育部规定的企业进校园解禁之日，此后驻烟的众多企业纷纷进驻高校，随之学校双选会、专场招聘会、校园招聘会开始应接不暇。面对身边的就业机会，许多前来应聘的毕业生却发现，借招聘之名大肆进行宣传的企业不在少数。一些醉翁之意不在酒的企业让校园招聘会变得有名无实。
“虽然烟大、鲁东大学相继举行了几场招聘会，参与的有上百家企业，可我的简历却没投出几份。”近日记者在烟台大学、工商学院采访时，听到不少毕业生这样抱怨。许多毕业生反映说，来校招聘的一些企业更像是“做秀”——借招聘之名，行企业宣传之实。有些企业大办校园宣讲会、推介会，淡化招聘主题，或推荐企业产品或者大肆宣讲企业文化。更有甚者借培训为名收费。还有毕业生提到，一些企业在校园招聘时重要信息都掠过不提、遮遮掩掩，有的学生到签约时才知道自己月薪多少，这些不对称的信息无疑让急于找工作的学生费力又费时。“这样的招聘会，学校为什么不管管？”
采访中记者了解到，按照规定，对进校招聘的企业，学校一般都要检查相关营业执照和招聘计划，但是由于当前大学生就业形式不容乐观，导致某些高校为吸引企业进校招聘而审查不严。
据记者了解，目前全国有不少高校已建立了比较完善的校园招聘准入制度。例如有些高校通过行业内部评定和进校园招聘的几年信用作为依据，给入场企业“打分”，将不合格的企业踢出校园。烟大就业指导中心的王老师认为，进校招聘的企业借招聘之名进行宣传的问题是存在的，不过只要它最后招人，学校对此很难进行干涉。只能希望他们在招聘时淡化广告味，多站在学生立场上考虑。同时他提醒毕业生理性对待校园专场招聘。 |
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