日前，中国医师协会通过对京、沪和广东、河南省等部分城市医师进行抽样调查得出的《中国医师人力资源发展研究报告》称，中国医师人力资源存在四大问题。

　　这四大问题包括：队伍整体素质不高，主要是学科带头人严重缺乏、基层医疗单位整体素质较低、卫生行政管理人员素质较低，缺乏现代管理的思想、知识和技能；人力资源配置不平衡，农村仍然缺乏、东部沿海发达省份远远高于西部欠发达地区、高学历、高职称的卫技人员集中在较大的城市三级医院；人力资源数量配置不平衡，医护比例低于发达国家的水平，学科比例失衡，口腔、妇产、检验、护理、放射卫生、预防保健等方面人力资源短缺；人力资源结构不合理，高、中、初三级卫生技术人员构成比为1∶0.43∶0.15，远低于世界卫生组织制定的中等发达国家标准，中级人员比例偏少。

　　编辑点评：中国医疗体制改革之路仍然任重而道远。