Ben总结，其实相亲和面试有诸多异曲同工之处。首先，在相亲和面试之前都要对对方有所了解，有了兴趣才会要求见面详谈。了解的内容包括相亲对象的外貌身材、兴趣特长、工作情况等，以及面试公司的历史背景、行业地位、产品服务等。想更多了解相亲对象的内涵和面试公司的实力，可以点击博客链接和登录公司网站，如果身边有转弯抹角认识相亲对象和在对方公司工作的相熟人士就更可以做到知己知彼。

　　其次，在赴相亲和面试之约时，都会精心修饰打扮一番。大家知道第一印象的重要性，所以男士们翻出压箱底的名牌西装走进发廊剪发修面，女士们找出最漂亮的衣衫坐在梳妆台前画眉描唇，所以说相亲和面试那天是候选人们最光鲜的时刻。

　　而且，相亲和面试都是一个双向选择的过程。你的相亲对象在见了你之后可能还会被父母安排见另一个条件也不错的人，面试公司更是要从几个学历背景工作经验相当的候选人中选择一个，最后给予应聘的职位。

　　有的时候相亲和面试结束，对方对你甚为青睐，你却认为对方还不够理想而拒绝继续接触，也许你后来会遇到有缘人和更合意的公司，但也非常可能你兜兜转转发现错失了最好的。

　　反之，如果是你对相亲对象一见钟情、对面试公司分外仰慕，对方却没有认定你是那杯茶，纵使你表达赤胆忠心，对方也会表明无意与你发展。

　　最怕你和对方见面后相谈甚欢，以为彼此投缘，在分别那刻，对方表示“很快会与你联络”后，却迟迟没有再联络。其实，没有消息就等于坏消息，如果你还在日日回忆那天的愉快交谈和对方似是而非的暗示不肯自拔，妄想对方一定会恪守承诺，那你堪称“第二号傻瓜”，则无人敢称第一。

　　当然还有一种胸闷的情况，你很优秀，相亲对象也很优秀，你是人才，对方也是一家好公司，但是你们之间就是没有感觉，起不了化学反应，对方觉得你可能是最好的候选人却不是最适合的。结果也只能是一拍两散。

　　Ben的分析头头是道，不由让人佩服。不过让Ben佩服的却是他的同事Alex，因为那个牛人成功地把面试和相亲合二为一，为客户公司招到一名称心的销售经理的同时也为自己觅到了可人的终身伴侣。