突破：定位企业，开创类型职位细分

    近日，八维教育集团整合旗下英语学院和计算机学院两大资源，基于大量的市场调研创建外企工程师班，旨在培养既精通英语又精通计算机的复合人才，同时使学历与技能相容，学员可以实现技能学到位，文凭拿到手，一举两得。该项目虽然启动不久，但社会反应很好，快速进入热招状态。

    据了解，外企工程师班突出“英语+计算机，技能+学历”双料特色。课程设置分为两个阶段：第一年强化英语教学，透过“强化、专注、兴趣”的教学理念，使学生的“听、说、读、写、译”能力在强化训练后得以全面提升，达到本科以上水平。由此，方便学员与外界沟通，增强其获取最新技术的能力，提高个人的综合素质。第二年计算机技能教学，依托八维计算机学院“3×3课程体系”五大专业技能培训模式，使得学生所学的专业内容与岗位要求实现无缝对接。同时，该阶段采用双语授课方式，学员的阶段性课程设计也需使用英语说明，这给予英语充分的运用空间，有效地强化英语与计算机之间的相互作用力。而且，八维教育基地与国家重点大学合作进行学历教育，学员们在该校所修的专业学分可以与合作高校的学分的进行置换，从而取得国家承认的学历证书，增加一技之长的分量。

    外企工程师班定位外企市场需求，既是市场纵向细分的深化，为从业者的职位以及所在单位的性质进行了细化，使得从业者的专业特征更加鲜明。同时，它亦赋予了从业者更高的安全指数。良好的语言优势，有效的学历保障为专业的技能赢得了更多竞争筹码，而且该筹码的时效性绝对超越专业技能。由此，外企工程师班着力类型企业的培训模式既是现行细分趋势的深化与补充，亦开辟了另一个市场细分的方式，随着力度的不断加强它将引领一个新的细分态势。