2007年全国毕业生数量增长幅度较大，就业形势严峻。浙江建设职业技术学院有2162名学生毕业，比去年增加10%，毕业生人数为历届毕业生之最。面对严峻的就业形势，该院各部门迎难而上，通力合作，采取多种措施，力促毕业生就业工作顺利进行，主要工作举措有：

　　——举办各种类型招聘会。为给2007届毕业生就业提供就业机会，学院广泛与用人单位联系，举办多种形式的院级、系级校园招聘会，取得明显实效。

　　——加强实训基地建设。优化人才培养模式，强化校内外实践教学基地建设,提高学生专业素质和职业竞争能力。在“走出去”、“请进来”的毕业生就业推广体系的过程中，进一步发挥实训基地的作用和功能。

　　——帮助做好毕业生推荐工作。组织学生参加各兄弟院校及各地人才交流中心举办的大型毕业生人才招聘会，向用人单位宣传、推荐我院毕业生。积极为贫困生毕业生搭建求职服务平台，推动社会各界尤其是企事业用人单位对贫困生毕业生的关注，提供更多的就业渠道。

　　——积极为毕业生就业搭建网络平台。充分利用学院毕业生就业信息专用网站，组织网络信息员队伍，收集、发布就业信息，切实为广大毕业生和用人单位做好桥梁和纽带作用。同时通过QQ群解决毕业生在就业过程中遇到的问题，方便学生，同时开通了移动短信平台，使就业信息及时传达到每位毕业生。

　　——做好毕业生就业舆论宣传教育工作。举办毕业生就业指导系列讲座，引导和帮助毕业生全面了解就业形势，转变就业观念，科学合理定位，客观地按社会需要就业。

　　——实行毕业实习指导老师导师制。在毕业实习过程中由实习指导老师对毕业生进行就业教育，帮助毕业生合理就业。