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实力让孩子赢在起跑线
——鼎盛•彼昂教育集团苦练内功抓教学
来源:     2010-9-21 11:11:00
 
 

日前,记者从北京几大少儿英语培训机构获悉,由于英语能力越来越被社会重视,加之出国热潮的推动,各式各样的少儿英语培训机构蜂拥而至,英语培训市场异常火爆。但在利益的驱动下,不乏有部分机构滥竽充数,醉心于用各种招数蒙骗家长,完全忽略自身实力的打造。众所周知,有“实力”才能赢得“市场”,在少儿英语培训领域,尤其如此。

 

“实力”关键看看什么?

那么,何谓有“实力”呢?记者就此采访了加拿大儿童心理学家,鼎盛•彼昂教育集团的总督导Jeremy。“实力,包括很多方面,但最重要的在于师资和教学。”

“从教学效果方面来说,幼儿时期,孩子的心灵世界是一个充满可能的世界,它需要装满知识的教师时刻让自己的心和孩子的心贴在一起,因此,充满爱心可以说对教师的基本要求。而有效的教学方法也十分必要,这决定了孩子能否真正喜欢上英语,学会英语学习的方法,而不是简单的死记硬背单词和教材。从机构运营方面来说,教学与师资不仅是保障机构水平的核心,更是考量教育机构能否立足的关键。”近十年的儿童英语教育让Jeremy深谙选择机构的诀窍。

同时Jeremy还指出“但就现状来看,在选择机构时有80%的家长会因表象如环境、外教、概念等的迷惑,而忽视教学、师资的考察,这对于儿童的英语学习是十分危险的。”

 

为何效果相差巨大?

很多家长花费了同样的学费,孩子的学习效果却相差甚大,这样的结果,教育机构的选择当然是主要原因。

记者在调查中发现,一个儿童英语教育机构能否把自己向社会承诺的教育服务理念落到实处,不仅要有优秀的教学,还需要有完全认知和熟悉教材的优秀教师队伍,这样才能保证教学效果的最大化。

事实上,很多儿童英语培训机构为了节约成本,聘用了大量兼职教师,而这些兼职教师“赚外快”的想法直接导致其责任心不强,在教学过程中难以全身心投入。

另一方面,师资准入门槛缺失、师资培养体系不够完善、师资稳定性差等等因素始终困扰着整个行业。可以想象,那些流动性很强,工作三五个月就跳槽的应聘者完全不可能有时间去熟悉教材,理解教学方法,充其量也就是照本宣科。鼎盛•彼昂教育集团的刘宏冰总裁称,“儿童教育这事容不得半点马虎,因为这关系到孩子的未来,甚至关系到国家的未来,只有选择专职、专业、经过严格培训与考核的教师,才对得起将孩子托付给鼎盛·彼昂的家长,对得起这些孩子们。这,是我们的义务和责任。”

 

教师教学“头脑风暴”

记者有幸参加了鼎盛·彼昂教育集团北京地区举办的教学观摩比赛——“魔奇音码课程头脑风暴”。赛前每位教师都需做好全部课程的教学准备,因为比赛中会随机抽取十名教师,再随机抽取鼎盛·彼昂自主研发教材《魔奇音码》中的任一课程进行授课,考核教师对教材的把握、对教学的实践,借此提高教师使用《魔奇音码》的熟练度,促进教师间的相互交流、学习,从根本上提升儿童英语教学的质量。

在现场,十名上课的教师都有自己的特色:亚运村分校的教师注重孩子间互动来促进气氛活跃;西直门分校的教师则注重教学上的幽默让孩子在快乐中学习;上地分校的教师更注重以课件的丰富多彩来吸引孩子兴趣……但这些教师们有一个共同点——对孩子的满腔爱。同时,他们用自己专业的实力向孩子们完美展现出魔奇音码的“魔力”课堂。教学总督导Jeremy告诉记者,为保证教学品质,鼎盛•彼昂不惜高成本聘请专职的教师,打造专业的教师队伍:这些教师每周有四天的时间专门用于备课,一天的时间开展教学总结会并接受总部针对不同特点教师安排的培训。Jeremy称,只有这样严格的培训才能保证教学品质。

比赛中,评委们的点评如教师们的授课一样精彩纷呈,例如Jeremy在教学细节方面向教师指出:教师表扬孩子不如让孩子们相互称赞更有效;给孩子的奖励发错对象时,必须及时纠正,不然会让孩子感觉沮丧……细致入微的点评让教师受益匪浅。

Jeremy告诉教师,要发自内心地爱孩子)

鼎盛·彼昂集团的总裁刘宏冰在“风暴”后做了总结,强调儿童培训机构的实力重点在于教学以及师资,只有紧抓这两大核心竞争点,才能赢得家长的赞誉和市场的认可。

最后,Jeremy提醒各位家长,你们为孩子做出的选择直接影响着孩子的一生,正确的选择英语培训机构是让孩子赢在起跑线上的关键,同时能够为将来孩子更加自信地面对市场竞争打好坚实的基础!

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