今天是

在线留言
博客 书店 交友
当前位置:首页 >> 新闻资讯 >> 政策法规 >> 劳动法规 >> 正文
站内搜索
今天是 欢迎访问中国教育网新版
劳动保障监察执法重心下移
来源:义乌新闻网     2008-12-1 16:58:00
 
    “维权为先 和谐是本 协管员:黄薛强 联系网络:江东街道五爱社区 投诉热线:85214133”。这是记者昨日在五爱社区墙壁上看到的劳动保障监察管理联系牌。据悉,这样的联系牌在五爱社区挂了10块,如果你在该辖区内发生了劳动纠纷,可以直接去找黄薛强,由他为你排扰解难。

几位在五爱社区某饰品加工厂干活的妇女高兴地说,以前老板克扣工资,她们都不知道找谁处理,这下好了,有专门负责的人了。

“在全市建立网格化劳动保障监察制度,是2008年市政府十大实事之一。实施劳动保障监察网格化管理在浙江省的县级市中,义乌尚属首个,江东街道和佛堂镇是我市的试点镇街。”市劳动保障监察大队大队长丁国嵘告诉记者,在试点的基础上,目前正在全市范围内推广,并在明年元旦前全面完成。

在江东街道劳动保障监察中队,记者了解到,该街道把整个辖区6582家用工企业划分成6个网格,每个网格有一名劳动监察协管员,网格内在每个村(居)或社区设立一个调查点,并配备一名调查员。该中队相关负责人说,62名调查员全部来自村(居)或社区,他们对自己所辖区域了解、熟悉,方便协助处理各种纠纷。

网格化管理试点效果非常明显。作为试点的江东街道,实施网格化管理后,用人单位劳动用工行为大为改善,拖欠工资情况下降了四五成。10月份以来,共处理各类劳动纠纷56起,涉及400多人,为劳动者讨回工资25.7万元,许多容易激化的矛盾都及时得到了解决。

“实行网格化管理,聘请专门的协管员和调查员,可以做到对网格内用人单位数清,用工人数清,合同签订情况清,参保情况清,工资、工时、休息休假等情况清。这样可及时提供用人单位违规线索和反馈相应信息,以便及时处理各种劳动纠纷。”丁国嵘介绍说。另外,实行网格化管理还有一个重要意义,那就是可以通过协管员、调查员摸清企业的用工需求情况,这对开发就业岗位、促进就业再就业工作大有帮助。

■相关链接  
站内资讯搜索:  
焦 点 事 件 人 物 评 谈
  
热点专题
·以传教的热情和坚忍动力发…
·“世界华人艺术大会” 第十…
·国家教育事业十三五规划解…
·教育时评:“老师不敢批评…
·我国首个教育脱贫五年规划…
·评论:教育改革不能总被芜…
·湖北文理学院理工学院招聘…
·中国教育在东西文化激荡中…
·未来5年,广州各区中小学的…
·教育部连续12年开通高校学…
最新快讯
·广西柳州市市场监督管理局…
·省教育厅要求培训机构教育…
·石家庄市教育局公布第三批…
·玉溪校外培训机构管理办法…
·伊州区多举措助力大学生就…
·大学生就业容易了,教育部…
·新时代民族地区高校大学生…
·国务院学位委员会修订印发…
·“职教高考”将建立,中职…
·教育厅新规之下,高考难上…
热门推荐
    中国教育家协会 教协会员理事 香港监制
京ICP证000045号-81
中国香港特区政府注册登记号:18159887-030-01-20-3
业务及合作热线:010-64803658
信息发布:bj64803658@126.com欢迎合作