“科技创新是东方电子生存和发展的最重要因素。”东方电子集团副董事长丁振华在接受记者采访 时表示：“在电力系统自动化领域，技术的不断创新是市场的必然要求。东方电子要永远立于不败之地，创新的步伐就永不能停止。”他说，东方电子的发展历程，就是企业技术创新模式不断发展提高，企业实力不断增强的过程。从初创时期的技术引进合作创新到鼎盛时期的自主创新，从2002年开始的集成创新再到现在的开放式创新，东方电子的创新模式不断完善，创新效率稳步提高，综合实力逐渐增强。　

　　投入，是科技创新的重要保证。东方电子瞄准建立现代化、大生产的格局，不断加大科技创新投资力度。公司每年拿出不低于销售收入5%的资金进行新技术开发及技术改造。2006年，公司开发了17项软件产品，取得了13项软件著作权。有3项科研成果被列入“国家火炬计划”，两项产品获山东省技术创新优秀成果一等奖；1项产品获山东省计算机应用优秀成果二等奖；DF9000电网GIS系统软件获山东省优秀创新软件产品。DF3620分相电流差动保护系统被评为烟台十大科技成果。成为烟台市“十佳”重点高新技术企业，连续5年被国家信息产业部评为“中国软件产业最大规模前100家企业”。“今后，我们用于研发的科技投入费用将逐年提高，新产品开发和重点科技攻关项目，每年将不少于20项。”丁振华告诉记者。同时，增加知识资本的投入，加强员工培养和培训。近几年，该公司每年提供不低于300万元的培训费，为科研、技术支持、管理岗位的骨干人员提供包括博士、硕士、MBA、出国培训在内的各种学习机会。

　　作为一个软件企业，人才是重中之重，是企业发展的核心力量。近年来，东方电子加大人才培养力度，培养了一大批高素质专业人才，有力地推动了企业技术创新工作的开展。该公司对在国家核心刊物上发表论文的作者，形成专利技术的部门和个人，每年都给予表彰及奖励。并指派专门部门负责组织科研成果鉴定工作，每年出资60余万元，组织专家对当年的科研成果、管理成果进行评审，按产品市场贡献率及科研成果评定水准评出技术创新奖等奖项。同时，每年还评选出10余名具有开拓精神、为企业做出突出贡献的员工给予重奖。该公司还与天津大学、华中科技大学等高校联办工程硕士班，培养了100多位优秀员工。

　　在培养自己研发队伍的同时，东方电子还注意借用“外脑”搞创新。近年来，该公司将博士后课题与公司项目紧密结合，为公司储备了多项前沿项目。此外，东方电子还聘请了20余位国内外著名专家学者作为技术智囊团，向公司提供行业动态和最新的技术信息，并定期到公司为产品开发提供技术指导，为企业所开发的产品始终处于行业领先水平提供了保证。该公司还与西安交大、华中科技大学、华北电力大学、清华大学、中科院等科研院校建立了紧密的合作关系，将技术成果快速转化为产品，大大增强了产品的市场竞争力。

　　持续不断的科技创新，不但使东方电子的产品在国内同行业中始终处于领先地位，还成功打入国际市场。