6月26日，长江商学院携手联合国妇女署共同举办的“2017女性领导力论坛”在北京召开，吸引了联合国妇女署亚太区妇女经济赋权政策顾问Asa Torkelsson、长江商学院助理院长周立、美国驻华使馆公使衔领事参赞Julie L. Kavanagh以及摩根士丹利、IBM、可口可乐等众多中外知名企业女性高管到场。VIPKID创始人兼CEO米雯娟受邀出席，并就女性创业的话题发表看法。米雯娟认为，创业者身上的性别标签并不重要，重要的是如何坚守创业初心，打造最高品质的产品，女性不要为自己设限，要相信天空才是极限。

性别并不能作为衡量创业者的标签

此前，在男性为主的创投圈里，一度流传着投资人不投女CEO之类的说法，认为女性创业“玩票”的性质居多。对此，米雯娟认为性别角色并不能作为衡量创业者的标签，让一个人更能胜任一个岗位的，其实是他自身的能力、优势。作为创业者，更重要的是如何洞察社会的发展，如何运用科技去改变人们的生活，去为社会创造价值，而这些都与性别无关。

而在公司管理上，米雯娟认为没有很明确的男性和女性管理的优劣区别。她说：“每个优秀的创业者都应该是‘雌雄同体’的，即兼具柔性和刚性化特质，在管理上应该既要有细腻感性的一面，也要有果敢理性的一面。”在VIPKID，米雯娟就是这样一个刚柔并济的管理者：她会在六一，把公司变成游乐场，贴心地邀请员工的孩子到公司一起度过儿童节，自己也会陪孩子们一起玩耍，展现感性细心的一面；工作时间里专注、果断，也会在下班后和公司员工们一起去踢足球、去健身、去喝酒，和大家打成一片。

坚守初心才是创业者成功的关键

在谈及什么是创新企业高速增长的关键，米雯娟认为，性别标签并不是重要的影响因素，初心与努力才是关键，应该关注如何更深刻地去挖掘、满足用户的需求，推动人们生活的改变。

而米雯娟的初心，则在给孩子们更好的教育上。多年的教育从业经验，让她看到了国内线下英语教育的很多不足，也让她一直在思考，如何让孩子们拥有更好的教育，让他们可以得到因材施教，实现快乐学习？

2013年，米雯娟创立了VIPKID，将优质的北美外教与中国小朋友相连接，让全球优质的教育资源变得触手可及。用米雯娟的话说，“我们也可以让远在美国盐湖城的北美外教帮助中国甘肃的小朋友学英语。”

坚守初心，体现在对于产品与用户体验的持续打造上。在成立之初，VIPKID就并没有着急推出市场，而是由米雯娟亲自带领教研、产品团队，花了一年多的时间沉下心打磨产品。现在，VIPKID作为行业领导者，却毫不放松对课程产品的持续升级，为孩子们提供更优质的课程体验。就在近日，VIPKID推出暑期夏令营“营队在美国”STEAM教育课程、小学托福课程等，满足孩子们更多元的学习需求。

而这种致力于改变中国孩子英语教育的努力，一切为了孩子的初心，打动了很多人，包括一些当初不看好她的人。众多的投资人蜂拥而至，甚至前 NBA巨星科比的Bryant Stibel基金也选择了投资VIPKID。科比在讲述投资VIPKID时提到一个很重要的原因，他说他看到一群中国年轻人在努力做好一个教育产品，看到VIPKID改变世界的可能。作为当前女性创业的领军人物，米雯娟在“女性领导力论坛”上谈及未来规划时，也表示仍会坚守初心，希望世界能变成一个大教室，让所有孩子都能够得到因材施教，实现快乐学习。

联合国妇女署旨在促进两性平等和妇女赋权，自2013年起，与长江商学院共同举办“女性领导力论坛”，围绕女性领袖对于商业成功的价值年开始和意义进行讨论，往届嘉宾包括Facebook COO 雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg），滴滴出行柳青等。