报道称，询问私人问题最容易引起应聘者的不满。12%的受访者称，当面试官粗鲁地盘问诸如“你什么时候结婚”“为什么还没有孩子”“请给出您朋友的姓名和联系方式”的问题时，他们会觉得“很荒谬”。还有7%的应聘者称，他们遇到过类似“如何用气压计测量楼房高度”“您男友是妖怪还是吸血鬼”“您做好杀人准备了吗”“为什么苍蝇有6只腿，而人只有2只”“飞机上的阀门是什么颜色”“为什么下水道舱口要做成圆形”等问题。面试官说，这是为了检测他们的反应能力。但应聘者们却怀疑上述这些荒诞又滑稽的问题不能达到所谓检测反应能力的目的。

　　此外，还有6%的受访者认为面试官有关求职动机的提问很不恰当，尤其当该问题涉及结婚和生育等个人私事时。5%的受访者称，他们对类似“波音747和T-60坦克哪个更厉害”“如何在非洲卖出皮大衣”“如何说服一个人闯红灯”等所谓“考验技能”的提问方式表示不解。另有3%的受访者称其曾被问到过很多启蒙时学习的“小儿科”问题，“陀思妥耶夫斯基的姓名分别是什么”“俄语某单词的重音位置在哪里”“请说出圆的面积公式和地球半径长度”。除上述问题之外，受访者称他们不能忍受类似询问女性应聘者胸部的尺寸、个人穿衣风格、是否会煲汤做菜等问题，“这些无礼的问题是对我的冒犯，它们和我要找的工作有什么关系？找工作不是组建家”。

　　报道总结道，尽管大多数应聘者称其遇到的奇葩面试问题“让人难堪”，但仍有10%的受访者称其未曾遇到奇怪的面试问题，部分人称他们将这些问题当做耳旁风，“没有刻意去注意”。(实习编译：相文昊 审核：严翔)