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“暗算”求职者最高罚1万
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来源：《安徽法制报》 2007-4-27 15:40:00 |
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以招聘为名、行欺诈之实，发布虚假招聘信息、实则谋取非法利益等，这些经常让求职者遭遇“暗算”的行径，将受到严惩。
4月25日，省十届人大第三十次常委会分组审议的《安徽省人才市场条例》(草案)明确规定，人才中介服务机构在开展业务时，有上述行为者，除责令其改正，还将并处2000元以上1万元以下罚款；情节特别严重的，责令停业整顿或吊销人才中介服务许可证。
-人才市场四大瓶颈
近年来，我省人才市场发展较快，但在人才市场快速发展的同时，也存在着诸多问题，如人才市场服务不规范；中介机构设置不合理；人才公共服务体系不健全、内容单一、缺乏保障；适应多层次、全方位、产业化、国际化需要的人才市场发展不完善，导致我省人才市场出现一些不规范的地方，阻碍了人才的有序合理流动。
鉴于此，从有利于实施人才强省战略、优化人才资源配置、促进人才流动的合理有序和开放，保护用人单位和各类人才的合法权益，根据省人大常委会今年的立法计划，省人事厅起草了《安徽省人才市场管理条例》(草案)，并经3月20日省政府第51次常务会讨论通过，提请本次人大常委会审议。
-招聘歧视将受重罚
针对不少企业在招聘人才时，往往以年龄、性别、工作经验等等为借口，提高就业门槛，拒招女性或人才高消费等现象，提请审议的该草案明确规定：用人单位招聘人才，不得设置歧视性条件。除国家规定的不适合女性的岗位外，用人单位不得以性别为由拒绝招聘女性或提高对女性的招聘条件。
条例规定:用人单位，不得向应聘者收取任何费用，不得以任何形式扣押应聘者身份证、学历学位证、执业证书和其他有效证件。违者最高可罚款1万元，给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。
-公共服务重在公益
提请审议的该草案规定：由政府批准设立的人才公共服务机构，应当为用人单位和人才提供与人才有关的公益性服务。同时免费向应聘人员和用人单位提供人才流动法律法规的咨询服务；职业指导、介绍；职业市场信息分析、办理就业失业登记、聘用和解聘备案等事项。
在审议中，常委会组成人员纷纷表示认同。省人大常委会副主任黄岳忠说：一提服务，往往就会和利益挂钩，就容易扭曲市场，因此人才公共服务机构应当是政府的责任。(张燕) |
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