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解析职场三象促使求职破冰
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来源：转载 2007-4-19 12:30:00 |
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现象三：职场求职屡求屡败
单小姐一直在证券公司从事财务工作，做了有6年多的时间，也希望在财务领域发展下去，但最近在谋职过程中却出现了意想不到的状况。先前自己从事过会计主管的职位，这次求职目标锁定在了财务主管的位置，原以为以自己6年的财务工作经验，专业也是财务背景，应该没什么问题，但很长时间过去了，机会却向六月的雪一样，一触既化。最后搞得她自己都有点灰心想降低自己的要求了。
分析：
不能充分了解市场需求、不了解自身价值，“摸着石头过河”导致了单小姐无法谋求到适合职位。很多职业人也是一样，本以为目标明确，经历顺畅，能力充足就能手到擒来。殊不知如果缺少求职正确的方式和方法这也只能是一种盲目乐观。一是写千篇一律的简历，求职扎堆儿，造成简历没有针对性，职业选择太过片面性。二是对自身价值缺乏准确判断，过高或过低的估价导致选择的错误，最终都将导致求职失败。
建议：
通过综合评估分析单小姐完全可以胜任财务主管的位置，但由于先前工作岗位导致其在领域上必须有一定的选择，如果脱离先前领域她的竞争力将没有任何优势，但如果还在目前这个领域中，单小姐又不愿意再从事下去。所以转变的过程中，充分衡量清楚自身优势将成了重中之重。结合单小姐的职业经历和能力素质，专家通过对行业需求和企业发展进行了综合剖析，最终为单小姐找到了最适合的切入点，然后针对单小姐的简历进行了全面包装，最后又对她目前的劣势和面试的一些环节进行了全面辅导。使单小姐非常清晰和满怀信心的投入到了下一轮战斗中。
专家认为：
金三已过，银四来临，还没找到工作的人要想绝处逢生关键是要对自己有着充分的了解，这样才能在寻找岗位时候做到心中有数、目标明确。看清市场形势、认清职场走势，只要掌握适当的方式方法，在银四跳槽求职业高峰期，高薪高职仍然可以出手可得。 |
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