针对三、四月份职场活跃期的一项综合调查发现，在目前求职就业过程中职业人普遍存在着三种现象：一是缺乏目标，只知道“广撒网”；二是对未来没有信心，抱着得过且过的心态对待求职就业，对人生产生悲观情绪；三是缺少正确的方式和方法，无法使自己真正的竞争力体现，从而与众多机会失之交臂。 

  现象一：“找什么都行就是找什么都不行”

    陈小姐已经有了四年的工作经历，毕业后先是到了一家电子公司从事工程师的职位，做了一年多后发现自己的个性不太吻合，于是跳槽到了同行业中一家公司做销售的职位，在销售的位置上使她了解到了很多东西，也学到了很多知识。而陈小姐也是一个非常善于学习的人，不仅干好本职工作，空余时间对市场推广，渠道等有了一定了解和认识。由于从事销售工作，所以她和后端的技术支持人员接触的非常频繁，慢慢的对技术支持职位也产生了兴趣。在06年时公司由于竞争对手的冲击，业绩出现了下滑，年终陈小姐也正式的辞职离开了目前的工作岗位，出来后她感觉一个女性长时间从事销售工作也不适合，于是希望谋求其余的职业，认为自己做过技术，做过销售，无论对市场还是对后端都有一定的理解和认识。找个适合自己的职业应该很简单，但真正实施过程中却事与愿违，快两个月的时间了，她还是没有找到工作，万般无奈的她最终来到了独之秀公司进行咨询。 

    分析：

    不了解企业的需求点，甚至对自己究竟适合和可以做什么也不太清楚，只知道在自己职业经验中找什么都行，那最后的结局也只能是找什么都不行。陈小姐接触的职业种类虽然多，但也正是这种多不能让她成功谋求到适合的职业，职业竞争力的分散导致了她对任何职位都是粗略的认识，而工作四年以后的她又不想再从头开始，职场碰壁将是必然的。所以目前她最关键的是把自己下一步的目标明确出来，而不是继续在自己宽泛经验的基础上去“广撒网”。其次是对自己以往的经历经验全面提炼，找出自己的亮点从而尽快谋求到适合的职业。

    建议：

    针对陈小姐的情况，独之秀公司专家通过综合分析发现陈小姐的服务意识非常强，而本身对职业也非常渴望稳定性，又对销售、技术、产品都有一定的了解和认识。结合她的众多能力和素质，专家最终帮助陈小姐锁定在了电子行业售后服务工作。售后服务的岗位对陈小姐先前的销售技术等经验和能力都有很强的应用，以她在电子行业四年的工作经验，涉及到的各个模块完全可以胜任售后服务主管的位置，无论发展还是薪水都非常吻合她的需求，而岗位的特质也非常吻合陈小姐的气质类型，经过全面提炼和指导以后，陈小姐很快就在电子业谋求到了一个适合的职位，快速的展开了下一步发展。