随着春节的日益临近，1月份职场开始发生戏剧性的变化——招聘单位比求职者着急。职场人士提醒，商场、酒店及餐饮等服务性行业春节之前生意普遍火爆，这直接导致了对服务行业一线人才的需求增加。而此时属职场淡季，不少人已在准备回家过年，对那些尚未找到工作的人来说，正是求职的好时机。业内人士预测，职场供求“井喷”要待春节之后。

　　招人的比找工的急

    招人的比找工的急，这是记者在一些1月份举办的人才市场招聘会上见到的情景。在人才市场招聘大厅内，求职者已没有了往日的焦虑急切，与前段时间相比，人数也已大大下降。记者现场看到，一个个招聘单位比求职者还要着急。“本想前来挑选数名业务员，但是等了大半天，填写应聘表的求职者寥寥无几。”一位广告公司的招聘负责人说，年初岁尾正是用人之际，可求职者太少了，要是以前早就招齐了。其他用人单位，也面临着同样的尴尬。

    因年初岁尾招人困难，记者注意到，一些用人单位甚至将薪酬待遇略微提高了。前段时间用人单位开出的业务员工资一般为800元+提成，现在则为1200元+提成。其他招聘职位的薪酬标准也有小幅调整。

    房地产行业招聘出现“井喷”

    求职广场指数统计数据显示，从去年11月份开始，房地产人才的需求与往年相比，需求总量在一定程度上有所上升，到今年1月份，人才需求更是呈现“井喷”状态，位居人才需求榜的首位，富力地产、时代地产、碧桂园、方圆集团、雅居乐集团……一连串“大腕”级的房地产开发公司，近期都不约而同地抛出了揽才计划。

    目前，房地产投融资、房地产公证管理、房地产项目策划人员逐渐走热。大多数职位招聘是针对房地产高层人才，其中以设计、项目管理、项目策划和高级公关人员比较走俏。另外一些创意类职位，如景观设计师、绿化规划师、楼盘前期策划等也有需求。

    记者从几家房地产公司了解到，房地产企业对于工作人员的学历和能力要求越来越高。一般岗位初始学历要求为正规院校毕业，而对于工程体系员工则一定要求为正规大学本科以上学历。而房地产项目策划、房地产管理等中高级职位则要求更高的学历和相关工作经验。此外，一些房地产企业对高级建筑设计师、规划设计师等职位，一般都要求具有５年以上工作经验，而本科学历则是被录用的学历底线。

    业内人士分析，随着房地产业的发展越来越规范，专业化程度越来越高。房地产公司必须更加专业化才能适应这个行业发展的需要。因为任何地产项目的运作，设计、材料、成本、营销、策划、品牌推广等都需要相应的专业部门来负责，所以各部门对员工都有较强的专业要求。这种专业化要求决定了只有成熟的专业人才才能在业内找到位置。

    印刷包装专业人才缺口大

    在1月份求职广场指数中，印刷包装行业因其用人需求首次排在前十位而备受关注。目前，广东已经成为“印刷大省”，广东的印刷、包装类企业，主要集中于东莞、中山、南海、佛山、顺德和深圳等地。而眼下，专业人才短缺，已经成为制约广东印刷、包装业发展的主要因素。工程师、中层管理、技术、研发设计等职位人才全面紧缺，预计人才缺口将达到15万以上。

    据智通人才市场有关负责人介绍，在印刷、包装行业，普遍存在着印刷技术人员、设备工程师、企业服务人员、发行人员等岗位倾向于“男士优先”的现象。而从专业来看，目前最紧俏的人才类型为印刷工程、机械工程及自动化、包装工程、市场营销、信息管理及信息系统等。

    1月用人需求排名前十位的行业

    房地产

    耐用消费品

    酒店/餐饮/旅游

    印刷/包装

    快速消费品

    服务业

    生物/制药/保健/医药

    金融/保险/证券

    交通/运输/物流

    汽车及零配件 （作者: 记者李琼 图：记者陈君南 ）