作为聊天工具，MSN的功能被运用得淋漓尽致。对于职场人来说，它已经是工作和生活不可或缺的一部分。但如果你认为它的作用仅限于此那就太落伍了，因为MSN求职小帮手还可在求职路上助你一臂之力.

     搜索简便信息量大

　　工作时间去招聘网站浏览职位难免心里惴惴不安，担心老板突然出现留下不好印象。不过现在你可以通过MSN求职小帮手解决后顾之忧。通过MSN直接添加求职小帮手为好友，在对话框中输入关键字，就可以直接查询到职位、公司信息以及众多员工对公司的评论等，减少了使用网站搜索的复杂性。

　　“求职者通过这个平台，每天可以搜索到的有效职位在80万左右，而这些信息主要来自于1010JOB网站本身发布的信息。他们也可以通过点击链接直接进入网站了解更多信息。”1010JOB首席执行官苏雷刚告诉记者，因为职位信息最长的有效期是一个月左右，不排除一些职位已经招到合适人选了还挂着，所以我们除了发布职位的首次刊登日期外，还公布这个职位已经投递的简历数。比如一个公司某职位一个月内收到了200封简历，有些人看了会觉得这么久还找不到合适的人，也许公司会考虑自己更高的薪资要求，会主动试试；也有人会觉得这么多人都不行，自己就更加不行了。

　　“不管求职者的想法如何，我们都想提供更全面的信息，并把选择权交给他们自己。当然这种帮助目前还只局限于搜索职位，并没有改变之后的应聘过程，小帮手只是多提供了一种渠道。”

　　新颖便捷，但有待完善

　　“虽然求职者的使用人数在不断增加，但企业对此的关注度还不是很高，很多HR不愿意直接面对求职者。”这是因为职位的发布者不一定就是面试人。很多大公司HR只负责公司宏观的用人规划并向外发布信息，但面试者通常是部门经理，一旦求职者向HR咨询真正的面试情况，不一定就能得到准确信息。同时很多公司本身的一些机制、流程都不愿向外公布，HR也就不愿多露面。

　　“我们希望以后可以更多吸引到企业的关注。同时随着MSN这类聊天工具自身技术的升级，我们也想把更多功能增加进去，比如通过这个平台可以直接投递简历等。同时也会考虑和其他网站合作，充分整合资源，以实现多方向发展。”

　　资源共享是初衷

　　求职小帮手的出现其实是基于早期MSN客服的需求。苏雷刚介绍说，1010JOB本身就有求职论坛，在工作中我们发现很多人对有关求职的很多内容都不了解，于是集中把部分MSN使用者加为工作人员的好友，这样他们就可以享受到专人的咨询客服。但毕竟这种服务只局限于小众，我们就借用了人气较高的MSN外壳，通过后台研发了程序，推出了求职小帮手。“最早时使用人数不到3万，但现在会员已经达到6万左右。”

　　“当然智能搜职只是小帮手的基础服务之一，更多的资源都可以通过这个平台来共享。”苏雷刚告诉记者，网站通过求职论坛搜集了2万家左右企业的评述，包括一些世界500强企业和中小型企业，主要是早期会员对他们雇主的评价，大约有七八千条。现在这些评价都可以通过小帮手来查询。而且网站也会集中大家对这些评论的反馈，集结成新的评论及时更新或者增加，以满足大家的需求。

　　同时小帮手也可以成为信息的中转站。比如某个会员了解到职位空缺的信息，就可以发布到这个平台上，专人客服就会针对某一群体进行信息群发，信息接收者还可以再把信息向外扩散，大家来推荐人选。